劳动保障部门学习实践科学发展观活动心得体会　.docVIP

劳动保障部门学习实践科学发展观活动心得体会 在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设 小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理 论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展 观。并指出，要在全党开展深入学习实践科学发展观活 动。这是对全党同志深入学习贯彻科学发展观发出的新号 召，提出的新要求。 通过学习，我深刻地感到：深刻领会和准确把握科学 发展观的精神实质，自觉用以指导实践，对于我们实施劳 动保障事业又好又快发展战略，加速改善民生，建设富足 和谐新昌乐，具有十分重要的意义。下面仅就自己如何贯 彻落实科学发展观谈几点粗浅的感受。 一、贯彻落实科学发展观是领导干部的神圣职责。 牢固确立科学发展观的指导地位，不仅是党对全国各 族人民的最高政治要求，也是对各级领导干部的重大政治 考验。新形势下，劳动保障工作既面临前所未有的困难， 又面临着史无前例的机遇与挑战。牢固确立科学发展观的 指导地位，实现劳动保障事业又好又快发展，是劳动和社 会保障部门树立科学发展观的一个根本性课题，是时代赋 予我们的重大而艰巨的战略任务，也是我们义不容辞的神 圣责任。领导干部作为劳动保障事业的中坚力量，在各项 工作中起着关键作用，一方面，党中央、国务院把改善民 生、让群众得实惠作为科学发展的重要目标和构建和谐社 会的基本要求，这大大加重了劳动保障系统承担的政治责 任和社会责任。另一方面，劳动保障事业正处在重要的转 折阶段，很多方面需要进行理顺改革。这就要求领导干部 在带领干部职工改善民生伟大历史进程中，正确认识和把 握改革发展中出现的新情况、新问题、新特点，自觉用科 学发展观统一思想和行动，凝聚智慧和力量，激发干部职 工的主人翁意识和创造活力，确保劳动和社会保障事业在 前进道路上不论遇到什么风浪与挑战，都始终保持健康有 序的推进。把改善民生的各项任务落到实处。 二、贯彻落实科学发展观，是当前的重大政治任务和 基本实践活动。 科学发展观，作为党在新时期社会主义建设的最新理 论成果，既坚持了马克思主义关于发展的基本观点，又具 有鲜明的时代精神，是我们党推进改革开放实践的经验总 结，是三个代表重要思想的组成部分和我们在新的历史 时期加快发展的行动指南。当前，随着经济的全面发展， 人民生活水平的快速提升，劳动保障工作发生了深刻而巨 大的变化，正处于新的历史起点和发展黄金机遇期，又 好又快发展成为主旋律。扩大各项保险、提高退休待遇、 理顺工作程序、推进体制改革创新和管理创新，任务更加 艰巨，挑战更加严峻。深入贯彻落实科学发展观，不仅为 劳动保障事业建设开辟了新的发展境界，也对各级领导干 部的思想观念、能力素质、精神状态、人品官德和领导作 风提出了更高的标准要求。因此，在深入贯彻落实科学发 展观的实践中，我们的每一名党员干部必须做到以下几 点：一是思想观念要有新转变。要带头解放思想，坚决破 除一切与科学发展观不相符合的观念，切实从计划经济思 维方式转变到适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于 老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来， 使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、 自主创新等新观念，进入思想深处、进入党委决策、进入 工作指导，真正转化为思维方法、领导理念和发展思路。 二是能力素质要有新提高。面对工作任务的新拓展，保证 改善民生的新要求和实现劳动保障科学发展的新课题，提 高领导干部把握方向和大局的能力、善于从政治和国家利 益全局观察和处理各类问题能力、科学统筹和管理能力、 科学决策和指挥能力、改革创新等综合能力素质。这就要 求我们一定要把提高综合能力素质作为推进科学发展的第 一要务，作为带领干部职工履行使命任务的第一需要，坚 持在贯彻落实科学发展观中提高素质能力，通过提高素质 能力更好地贯彻落实科学发展观，带领干部职工坚决完成 党和人民赋予的神圣使命。三是精神状态要有新追求。科 //学发展观洋溢着创新进取、发展进步的时代精神。贯彻落 实科学发展观必须确立勇创一流的追求、激发昂扬奋进的 斗志，在推进劳动保障事业又好又快发展上有所建树、有 所作为。要以郑培民、柴宝国等先进典型为楷模，勤奋工 作，勇于开拓，无私奉献，严于自律，模范践行党的宗旨 忠实履行使命职责，以共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、 浩然正气影响和带动事业。四是人品官德要有新培养。人 格的力量是无穷的。领导干部没有良好的思想道德修养和 自身形象，就不可能带领干部职工贯彻落实好科学发展观 // 为政以德，犹如北辰，居其所而众星共之。领导干部应 把塑造高尚的人品官德作为立身做人之本、为官从政之基 带头树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位 观、利益观，对名利保持一颗平常心，对事业保持一颗进 取心，对职工保持一颗公仆心，切实打牢贯彻落实科学发 展观的思想道