农委农民培训工作总结.docVIP

农委农民培训工作总结 XX年，我县新型农民培训任务10880人，其中农村劳 动力转移培训阳光工程培训任务2000人；农业专业技术培 训任务6880人；农民科技示范培训任务1500人；农民创 业培训500人（由市农委直接组织实施），农民实用技术培 训20多万人次。 一、农民培训工作情况 今年，截止6月底，全面完成培训任务。其中，在县 委党校集中培训20期，在镇、村就近集中培训26期，按 照项目要求，每期培训3—4天，已总培训10380人，占总 任务100% （不含市组织的创业培训5 00人）。其中培训阳 光工程培训2000人，占任务的100%;农业专业技术培训 68 80人，占任务的10 0%;对参加农业专业技术和阳光工 程培训的学员发放物化技术补贴人均50—150元，开展技 术指导4次以上，按照任务要求己完成现场指导100%;农 民科技示范培训项目已对100名技术指导员开展集中培训5 天，对1400个示范户和辐射户培训指导4一6次，按照任务 要求已完成100%，同时发放叶面肥示范户每人50袋、辐射 户每人20袋。己累计支出资金近43 0余万元，己申请财政 下拨到各培训基地补助资金万元，应补资金全部到位，不 含创业培训；实用技术培训一般在乡镇。 、农民培训工作措施 (―)加强领导，明确职责。县农委成立新型农民培 训工作领导小组，葛月光主任任组长，农委班子成员为领 导小组成员，领导小组下设办公室，县农委工会主席、党 组成员徐华具体分管并兼任办公室主任。培训基地主要负 责人要亲自抓，明确专人具体抓。同时明确办公室的主要 职责：组织项目申报，组织招标确定培训基地并签订合同， 制定实施方案，部署培训工作，对培训工作进行日常管 理，开展项目检查、督导、验收，对培训基地进行考核， 总结汇报有关数据、材料，每月组织召开例会等。培训基 地的主要职责：要制定切实可行的实施方案并上报；签订 并履行合同；选聘培训教师并保持相对稳定；公开遴选受 训学员；规范培训和指导；开展跟踪回访服务；建立培训 台账；填报各类报表；总结上报典型材料，留存培训过程 文字记录及影像资料；提交实施情况总结和验收申请报告; 按规定要求使用培训补助资金，建立资金使用明细账。 公开招标，确定培训基地。通过发布招标公告， 公开公平公正考核，确定县农业技术推广中心、县农广 校、县畜牧兽医发展中心、县农机事业发展中心、县菜蓝 子工作办公室、县水产管理站、县三义高级职业中学、县 范集中学成教部、县禾兴蔬菜专业合作社等9个单位为农 业专业技术培训项目培训基地；县农广校、县高级职业中 学、县农机成人中专学校等3个单位为阳光工程项目培训基 地；县农广校为农民科技示范项目培训基地；庄周职高为 农民创业培训项目培训基地（市农委招标认定）。 （三）加强制度建设。除建立并完善项目法人责任制、 台账制度、公示制度、管培分离制度、月报告制、资金使 用管理制度、检查验收制度以外。重点建立了三项制度： 一是第一堂课制度。培训基地每期培训班开班，须提前1-2 天向办公室报告，并提供开班计划等有关材料。办公室安 排有关人员到培训班上第一堂课，宣讲相关政策，检查农 民参训情况，听取学员意见和建议等。凡开班不上报者， 其培训情况不予认可。二是百分之百电话回访制度。培训 基地对已培训的学员必须进行100 %电话回访，回访情况登 记表每季度末上报办公室，办公室根据培训基地的月报台 账和电话回访情况登记表进行再回访。同时，办公室采取 随机抽查，暗访等方式不定期进行督查，发现问题及时整 改，确保参训学员联络畅通，政策知晓，满意度增强，支 持度提高。培训基地电话回访情况登记表经本单位负责人 和具办人签字盖单位公章后，于每季度末上报县农委新型 农民培训办公室。三是例会调度制度。每月20日为全县新 型农民培训民生工程例会日，原则上各培训基地分管领导 和举办人参加，遇节假日不后延。主要议程为调度工作、 交流意见、审核台账等上报资料，部署下步工作。没有特 殊情况，20日上午9点按时开会，迟到者罚款100元，无 辜缺席者罚款200元，并限时补会。 （四）强化培训质量。每期开班，都必须上报培训计 划，制定培训指南，明确培训时间、地点、参加人员、授 课教师、培训内容、作息时间。虽然培训时间较短，但却 按照长训班管理，标准化、规范化办班。每人发教材2-3 本，水笔一支，笔记一本，严格执行教学计划，实行开班 动员，结业总结，并检查学员笔记，进行全员考试。对参 训学员登记造册，印发学员证，学员本人凭证进班，定位 入座。坚持点名制、缺席补课或取消制，保障学时。坚持 奖惩制，每期培训班都评出1 0%左右的优秀学员，由县新 型农民培训办公室颁发荣誉证书和奖品，对不守信用，无 故缺席2次的学员，取消学习资格，并列入农委“黑名单” 两年内不安排其培训，不