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保定市大学毕业生就业思想剖析 　　摘要：在大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向的新时期，面对大学生对自身价值取向的定位对就业去向的选择等方面表现出多元化趋势，本文通过问卷调查的方式对保定市毕业生就业思想进行了调查，分析了毕业生求职阶段总体思想情况，及存在问题，并提出了促进大学毕业生就业思想良性发展的建议。 　　关键词：保定市毕业生 就业思想 　　 　　近年来我国高等教育大众化规模不断扩大，高校毕业生人数逐年递增，然而我国大学生就业形势却并不乐观，毕业生就业压力比较大。在新的就业形势下，大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向，使得大学生就业观出现了许多新情况、新问题。大学生就业观的转变对解决大学生就业难问题具有非常重要的作用。 　　为了解当代大学生就业观的现状，找出大学生就业观中存在的问题，进而提出对策，以期对当代大学生群体顺利就业有一定的帮助，我们于2010年11月选取了河北省保定市河北大学，河北农业大学，和华北电力大学（保定校区）3所高等院校英语、中文、数学、计算机专业300名大四本科毕业生作为调查对象，发放问卷进行毕业生就业思想调查，回收293份，其中有效问卷270份，有效率为92.2%。 　　 　　一、大学毕业生求职阶段思想总体评价 　　面对就业竞争日趋激烈、就业压力不断加大的形势，保定市大多数毕业生能够在就业过程中，调整自己的就业观，就业思想总体呈现出健康向上的趋势。具体表现在以下几方面： 　　第一，保定市毕业生对未来发展具有一定的选择能力，有就业的思想准备和较为明确的就业目标。当问及“形成职业选择想法的形成时间”，有60.5%的学生认为有必要进行职业生涯规划。“面对严峻的就业形势，您的个人职业生涯规划是”，有56. 84%的样本选择先就业后择业，而且7. 16%的样本选择自主创业。这说明部分大学生能顺应社会发展变化的需要，改变就业观念，具有创业意识，希望通过自主创业来实现人生价值。 　　第二，保定市毕业生对就业具有较强的风险和竞争意识。结合近几年来的相关调查结果，我们可以看到一个明显的趋势，那就是相比 “个人职业发展机会”、“工资福利待遇”这两个因素，毕业生不再重视“职业稳定性”。本次调查结果显示，有80.13%的毕业生不认为职业必须是终身制，多数人明确表示第一份工作只是暂时性的。63.46%的毕业生认为毕业后从事的工作“可以与专业有一定关联性，不一定绝对的专业对口”。 针对“您更看重目标单位的是”，有40.52%的学生选择了“个人职业发展机会”，有20.31%的学生选择了“工资福利待遇”。 　　第三，保定市毕业生重视自身综合素质的提高和就业能力的培养。在回答“你从哪些方面为就业做准备”这一问题时，选择“刻苦学习、努力提高学习成绩”的比例为23.71%，还有54.58%的学生认为，在校学习期间应该“考取各样资格证书”（如大学英语四、六级证书、计算机等级证书、网络工程师、资格认证等等）。 　　 　　二、大学毕业生就业思想问题分析 　　大学生的就业观尽管在总体上是倾向于务实化和理性化的，但是由于处在就业观的转型时期，伴随着新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向，毕业生就业思想暴露出了以下几方面问题： 　　1、 就业压力，焦虑心态加重 　　在目前的就业形势下，您是否感受到就业压力题目中，选择有，并让我很苦恼，就业压力让我喘不过气的占50.62%；而选择没有，因为我相信我有能力找到自己喜欢的工作的仅占15.37%。这说明多数大学生都深深感受到了就业压力， 　　2、 依赖性强，在求职过程中缺乏自信 　　在调查中，只有20.64%希望通过人才市场或人才招聘网络实现就业，42.38%的毕业生希望学校能推荐工作，40.86%的人则希望通过家庭的社会关系帮助自己实现就业。这说明多数毕业生虽然有实现自我价值的雄心，但没有做好找不到工作的心理准备，因而形成心理冲突和矛盾，表现为既有积极的风险竞争意识，想通过主动竞争谋求理想工作，却又担心竞争失败，遭遇挫折。可见很多大学生对凭借自己的学识和能力进行就业竞争缺乏足够的自信。 　　3、 功利心理加重，服务社会意识差 　　市场经济的发展，在促进大学生个性的同时也使大学生的功利意识日趋严重，服务社会意识差，过分强调职业的功利价值。调查显示，认为职业的价值在于生活是否舒适、安逸的比重占21.07%，认为职业的价值是事业是否有成的占30.53%，认为职业的价值在于对社会贡献的大小的仅占8.19%，而认为职业的价值在于是否促进人格高尚的仅占0.87%，上述数据显示毕业生职业选择有功利化的趋势。在对就业标准的调查中，统计显示，选择到“经济较发达或沿海地区”的占42.05%，22.46%的样本选择北京、上海等直辖市。在就业的行业选择方面，政府机关、