农民带头致富人经验事迹材料　.docVIP

农民带头致富人经验事迹材料 农民带头致富人经验事迹材料 农民带头致富人经验事迹材料 水口山乡柏叶村邱#，原为一位走南闯北的生意人， 1997年底临危受命担任村支书，带领群众共同致富，全村 发生了巨大变化。20xx年，该村人平纯收入突破4000元， 比1997年翻了一番多；95的村民装上了电话，入户率为 1997年的10倍；电视入户率达90，为1997年的4倍；全 村现有26台小货车，穿梭般拉进原料、运出产品；全村户 户有存款，没有特别富的，更没有穷的，共同富裕已成为 该村的骄傲。 （一） 柏叶村共有160户、630余人口，是典型的“山多田少、 吃饭不饱”之地，仅有水田300亩，山林2300多亩。19 61 年#邯就出生在这里。1987年11月，他从戎退伍回来后担 任了村会计，因为工作勤勉，两年后被推选为村委会主任。 由于经济落后，当时全村的人平纯收入只有300余元，唯 一的优势就是交通便利__省道308线从村上穿过。90年 代初，#邱利用这一优势，从安化等地买来竹子制作销售竹 架板。为了不影响生意，他干脆辞去了村委会主任一职， 专心发展竹制品加工业，成为了村里先富起来的人。部分 村民也学着干，一时间，柏叶村成为全县有名的“竹制品 加工长廊”。19 96年该村的人平纯收入上升到1600元。但 随着市场竹制品滞销，村民收入增速下降，村支部因经济 等方面的问题失去了群众信任，上缴收不上，民怨沸腾， 至1997年底村上工作几近瘫痪。这时，村上的党员、组长 都想到了埔#，希望他能出来主持工作。邱#可犯难了__ 干吧，自己肯定要少赚钱；不干吧，又对不住乡亲。经过 激烈的思想斗争，他最终还是服从乡党委的安排：干！ 即#担任村支书后，立即采取五条措施：一是取消招待 费与旅差费。谁接待谁掏钱，出差村上不补贴，于是村上 的招待费与旅游差费从每年一万多唰地降为零。二是取消 村提留。原来全村大约有6000元提留，取消后村民的人平 负担下降到80元左右。三是降低村干部工资。村上有个小 林场，每年约有2万元收入。原来村上每年的村干部工资 约为8000元，曲#上任后骤降为182 0元，其中支书工资每 年为580元，村委主任480元，村计生专干与会计各380 元，村干工资从林场收入中支取（这一工资标准一直延续 至今）。四是实行财务公开。林场收入的剩余部分主要用于 村上的公益事业，每年请党员、组长、村民代表组成计财 组审计帐目。五是更换组长。由于待遇下降，全村8个村 民小组有4名不干，影响了全村工作的开展。#郎通过召开 支部大会，选了 4名愿意为民办事的党员担任组长。这样， 村支部很快树起了廉洁奉公的良好形象。从1998年开始， 村上先后拿出3万多元组织修通了 3条共4公里长的组级 公路，拿出1万多元配套完成了农网改造，拿出8000多元 改善了村小学条件……这一桩桩实事使村支部在群众中树 起了威信，产生了强大的凝聚力与战斗力。1998年以来， 村上从未出现过上访事件，连最难的“三收”工作也是每 年只有两三天就做到了 “上清下结”，去年税费改革后全村 只有一天一夜就完成了 2万多元农业税征收任务。 （二） 湘#既是老板，又是支书，他把两种角色结合得水乳交 融。俗话说同行生嫉妒，他却反其道而行之，每在别人需 要时就伸出援助之手。一是帮销售。199 8年3月，■与 6个朋友共同投资100万元，组建了由他任董事长的“湘帅 竹制品有限公司”（下设3个分厂），主要生产竹帘竹筷竹 架板。由于湘帅公司经过了注册登记，加上財W经常在外联 系业务而信息灵通，所以当别人的企业奄奄一息时，湘帅 公司却是一片生机。此时正是#埔整死别的企业的好时机， 但他不仅没有这样做，反而提出只要这些企业生产的产品 质量合格，湘帅公司可替他们销售。顿时在湘帅公司内部 引发了一场风波，有3位股东坚决反对。但#邱没有退缩。 经过努力，他在青岛、天津、成都、唐山等地设立了销售 点，市场之门被一点一点打开。199 8年湘帅公司救活了十 几个加工企业，但公司自己没赚到什么钱。1 999年初，这 十几个加工业主觉得#埔是个真正的生意人，主动并入湘帅 公司，壮大了湘帅公司实力，公司年销售额首次突破100 万元，出现了柳暗花明又一村的新局面。二是帮管理。面 对柏叶村竹制品加工业的再度崛起，部分村民耳热心跳， 迫不及待地筹钱加入进来，但由于管理不善等原因，十有 八九亏了本。他们跑到湘帅公司学管理，###毫不保留地予 以传授。有的人想不通，说何不趁机将对手一脚踹死。埔 说：“做生意就是做人。他们都是乡邻，现在有困难相求， 我作为支书怎能视而不管？”他经常派人上门进行指点， 后来他们全部加盟到湘帅麾下，公司拥有了六条生产线。 20xx年，公司的销售额达到2 40万元。三是帮用工。对企 业而言，一般是尽可能减少用工支出，但