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关于建筑安装企业政工干部如何做好职工工作剖析 　　【摘要】 新形势下政工干部在企业思想文化建设中如何把握住自己的地位和充分发挥其作用，担负起认真贯彻落实“三个代表”，加强企业思想文化建设和思想政治工作，保证和促进企业健康发展的重任，这是我们当前要亟待研究和解决的一个重要课题。本文分析了政工干部在建筑安装企业中的作用，并针建筑安装企业对政工干部做好本职工作提出了几点建议。 　　【关键词】 政工干部；建筑安装企业；思想政治 　　一、前言 　　政工干部是建筑安装企业政治工作的实施主体，企业政工师对于引导建筑安装企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工师的工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。政工师在企业中作用的发挥，影响着企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。本文分析了政工干部在建筑安装企业中的作用，并针对政工干部做好本职工作提出了几点建议。 　　二、建筑安装企业政工干部的作用 　　建筑安装企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须转变以往陈旧的发展观念和运行机制，不断增强企业的综合实力。建立现代企业制度，应对改革发展难题，必须创建属于自己的、适合自身发展的优秀的企业文化。而政工人员在企业文化建设的过程中，是参与者，更是执行者、带动者和示范者。所以，政工干部一定要站在创建企业文化的角度上，开展相关工作。首先要配合党务及相关业务部门做好企业文化定位的调查研究，为其提供第一手资料和数据；其次要通过平时潜移默化的工作和情感沟通，宣传企业文化精髓，统一职工的价值取向，使之认同企业的管理理念、经营理念、改革举措、发展思路等，用自己的实际行动作表率，调动一切积极因素，凝聚员工人心。 　　三、建筑安装企业政工干部做好本质工作的几点建议 　　（1）政工干部要加强学习，应对思想政治工作的新形势。基层思想政治工作直接面对最基层的员工，政工干部只有不断学习理论知识、掌握工作方法，摸清单位实情，才能开展行之有效的思想政治工作，调动员工的积极性、主观能动性，思想政治工作才会有生命。我党历来提倡“思想工作在前，专业工作在后”。要做好一项工作，首先是做好思想工作。晓之以情，动之以理，做好一人一事的思想工作，就会得到大家的理解和支持，工作就会比较顺利。面对思想政治工作的新形势，基层政工干部要利用各种时间去学习理论，才能更好地把握政策，才能应对思想政治工作的新形势和新变化，保证思想政治工作的有效性。思想政治工作能否取得实效，关键在于针对不同人的特点和不同的思想问题，因人施教。基层政工干部只有自己学深学透，弄通弄懂，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；其结果才能入脑入心，令人信服。 　　（2）政工干部要及时掌握职工思想，有针对性地解疑释惑。基层政工干部要到职工身边去，到施工现场去、到职工家庭去，全面掌握职工的实际情况，对职工的思想、工作、生活、健康和家庭进行全方位地走访和调研，与职工进行谈心交流，做到掌握职工思想动态，关注重点人员和特殊人员的思想波动。有针对性地做好疏导工作。关心职工工作环境，为职工成长进步搭建平台。关心职工的心理健康和精神生活，帮助职工解决生活困难。到职工中去交朋友，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。基层政工干部要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，向对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你”的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，许多看似难乎其难的问题就会迎刃而解。要静下心来和职工面对面交谈，要做群众的忠实听众，细致了解员工的所思所想，了解员工最关心的问题和困难。然后，要耐心细致地为员工做疏导工作，帮助员工正确认识形势，增强信心；帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性；帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。 　　（3）强化“协作意识”，发挥整体功能。“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。 　　（4）强化“民主意识”，凝聚集体智慧。尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征