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落实2011年述职述廉 情况报告 2012年2月 履职述职述廉情况报告 三道河乡党委书记 徐海东 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，作为三道河乡党委书记，我始终严格要求自己，履职尽责，认真组织领导班子成员认真贯彻执行党的十七大及十七届五中、六中全会精神和中纪委关于党风廉政建设及反腐败工作的精神，以《领导干部廉洁从政的有关规定》、两个《条例》为工作目标，在强化自己做到的同时，严格要求其他同志认真学习，洁身自好，为政清廉，为三道河乡经济社会发展提供了可靠的组织保障。现将2011年我乡党风廉政建设及反腐败工作方面的工作简要汇报如下： 一、加强学习，提高整体素质，树立班子新形象 坚持每季度党委理论中心组学习制度和每月机关干部学习制度，从党的纪律、政策到时事政治、重要文件、专业知识，在学习中增强领导班子及机关干部的廉政意识、奉献意识、公仆意识。认真贯彻执行两个《条例》及中纪委关于党风廉政建设及反腐败工作精神，组织广大党员、干部学习了《中纪委关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》和《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》以及一系列反腐录象片，从而使广大党员，特别是党员领导干部对党风廉政建设及反腐败工作的重要性、必要性、紧迫性有了更加深刻的认识，提高了防腐的自觉性。 二、强化责任意识，保证党风廉政建设出实效 乡党委始终把党风廉政建设工作摆在重要议程，作为反腐倡廉工作的“龙头”来抓。乡党委根据调整后领导班子成员分工，进一步健全和完善了《党风廉政建设责任制》，做到了三到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，重新调整并成立了农村党风廉政建设领导小组，研究制定了党风廉政建设实施方案，将任务进行了分解，乡党委与18个村、各所站层层签订了责任状，使党风廉政建设延伸到人、到岗。二是“一岗双责”落实到位。根据责任制分工，按照“谁主管，谁负责”的要求，每名领导对所分管的所站、村的党风廉政建设负主要责任，每季度向乡党委汇报1次，同时纳入干部实绩考核，并作为提拔任用的重要依据。三是监督考核到位。按照机关制度、权力运行流程的要求，不断加大监管力度，每半年评议1次机关工作人员和村干部的工作情况，每季度听取1次各所站权力运行情况汇报，每周开展2次机关纪律检查，从而推动了民主评议、百姓评议村官、民主生活会、权力运行监控等活动顺利开展。去年以来，我乡根据年终党风廉政建设检查情况对2个村班子进行了谈话，对3名村干部进行了诫勉谈话。对7名股级干部进行了岗位交流,对机关存在的问题提出的15条整改建议进行了整改。 三、健全制度，规范党员干部从政行为 建立健全的廉政制度，坚持以制度管人。特别是有关党风廉政建设及反腐败方面的制度，出台了领导干部廉洁自律的五条承诺。建立健全了党员领导干部责任制。实行了党委“一把手”负总责，分管领导、联系部门的责任追究制。实施了监督机制。把党风廉政建设和反腐败工作阳光化，将政务、村务交由广大群众监督，接受人民群众的监督。加大了案件查办力度。对全乡的党员、干部对不重视党风廉政建设和反腐败工作以及其他工作的，重视不积极的，情节轻微的给予了诫免谈话和处理。推行村级财务乡代理服务制。明确各项开支范围、额度、审批程序和审批权限，充分发挥代理中心的理财、监督、参与等职能作用。对18个村财务进行了审计，对7项涉农项目进行了检查。制定干部下访制度。乡党委将每周二定为干部下访日，实施领导干部包片、一般干部包村、村干部包组、党员包户，做到事情在一线掌握、办法在一线探索、问题在一线解决、经验在一线总结。并结合“干部作风建设”活动，排查矛盾纠纷，解决群众热点难点问题。一年来，共排查出纠纷48起，及时有效的做到了矛盾纠纷的调处和稳控。三是畅通信访渠道，完善信访机制。建立健全乡信访网络，以乡党委为中心，各村设置信访联络员，使信访渠道网络化。规定每周二为主要领导接待日，其余每天由一名副职领导任组长，所站长、县乡人大代表为成员进行信访接待，保证信访件件有回音。乡纪委共受理群众各类举报信访件3件，办理县纪委交办信访案件1件，查处违纪违法干部1人。 四、以身作则，率先垂范 1、加强学习，努力提高自身素质。始终把学习小平理论和“三个代表”重要思想放在首位，努力改造自己的世界观、正确看待人生观和价值观，认真学习党的方针、政策，把党和人民的利益置于最高，认真学习两个《条例》和党风廉政建设有关规定，严格要求自己，洁身自好，做到学习坚持经常，个人素质不断提高。 2、正确处理权力、政绩和地位观。在实际工作中，基本上能运用马克思主义的立场、观点和方法观察和分析新情况、新问题，正确看待一些社会不公现象，树立良好心态。 3、自觉执行了党的纪律和县委提出的廉洁从政的要求。在严格要求自