1、如何善用人际关系-ERP俱乐部.doc

1、如何善用人际关系 先做个小测验--你是人际关系高手吗？ 　　无论你自认在人际关系这个领域上堪称新秀或老手，多少还是会有改进的余地。通过以下这详细的体检，你将清楚的得知自己在人际关系的学理、应用技巧，以及态度的认知上分别可以找多少分。如果你已经相当进入情况，这项体验可以让你加深印象；倘若体检结果不甚理想，你也依然能发掘出症结所在，依照书中的指示来改进。 　　怎么做体检呢？很简单，请老老实实的回答下列这55项叙述，判断你在日常生活中对每一项情况的认知或实践程度。评分方式为： 　　绝无此事＝1分 　　偶尔为之＝2分 　　通常如此＝3分 　　大都如此＝4分 　　绝无例外＝5分 　　清依照这套标准记下你在每个问题的得分，然后予以统计；在测验结束之后将可看到一张对照表，让你明白自己究意是公关专家，还是独行快。 　　这55项问题可区分为9大类，将分别在书中详述。在每一章中，每一项叙述除了有深入的分析之外，还将提供一些事例来让你明了这些心理建设、公关点子是如何去改变一个人的前途。 　　你不妨把这项测验视之为人值体检。只要能坦诚的去面对这项结果，再依据后面这十几章中的内容去对症下药，相信当你退伍时，功力必然是不一样的。请拭目以待。 心理建设 　　1．我很清楚人生的意义以及毕生所戮力以赴的目标。 　　2．我能列举出截至目前为止的五件重大成就。 　　3．我很明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要