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企业基层党课开展剖析 　　摘 要：在新时代的潮流下，党课作为党建工作的直接表现形式，在企业战略中扮演着重要的角色。通过开展党课，能够保证党的基本路线在企业中得到贯彻执行，保证企业的社会主义方向，促使企业不断提高自身的竞争力，让企业能够长远、健康地发展。本文首先分析了企业基层党课开展的重要性，进而结合实际深入研究了企业在基层党课教育中存在的问题，最后针对这些问题提出了相应的建议，希望能为企业基层开展党建工作提供借鉴。 　　关键词：基层党课；党建；企业文化；凝聚力 　　一、引言 　　党建作为凝聚企业灵魂的重要工作内容，是企业发展中必须重视与落实的工作。在新时代的潮流之下，企业要想取得更大的发展，就必须将党建作为核心的工作内容进行落实，从而提高企业员工的凝聚力和向心力，而党课作为党建工作的直接表现形式，在企业战略中扮演着重要的角色。就我国基层党课的开展情况来说，还存在许多问题与挑战，基层干部对于党课兴趣的提高以及党课形式的创新，都是值得党小组组长思考的重要内容。本文以“企业基层党课开展”为研究对象，通过结合笔者日常的党建工作，分析了企业基层党课开展中存在的问题，并且提出了相应的建议，希望本文可以为企业开展党建工作带来一定的思考。 　　二、企业基层党课开展的重要性 　　（一）有利于凝聚企业的灵魂与精神 　　党课是党建中的基础工作，也是将党的积极思想传递到企业每一个人心中的直接方法。通过党课能够对每位党员进行先进思想教育，了解共产党的精神内涵以及其先进性，保证党的基本路线在企业中贯彻执行，保证企业的社会主义方向，促使企业不断地提高自身的竞争力，让企业能够长远、健康地发展。同时，党课的深入开展，能够使企业的思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化和提高企业竞争力等方面发挥重要的作用。企业是小国、国家是大国，一个时刻铭记爱国精神的企业，也一定会营造出良好的小国氛围，从而更好地塑造企业的灵魂与思想。 　　（二）提高企业员工的思想先进性 　　党课是党建中精华的浓缩，其中拥有的思想以及理论都经过了实践的考核。企业基层通过推行党课教育，可以明显提高企业员工的思想先进性，可以让企业基层人员了解党的思想，从而不断规范自身行为。在企业基层进行党课推广，也是加强党性教育、让企业基层员工了解党的精神与内涵的必要方式。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展贡献自己的力量。 　　（三）是对十九大精神的贯彻落实 　　当前，中国特色社会主义进入新时期，中国经济也进入发展新常态，目前正处在转方式、调结构与转换发展动力的攻关期。为跨越这一关口，习近平总书记在十九大报告中提出了“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”的战略目标。企业通过党课能够向全体党员贯彻十九大的会议精神，并结合习近平总书记关于现代化经济体系的建设理念，能够提高全体党员的战略全局意识，深刻领会行业深化市场化取向改革的重要性、必要性和迫切性，确保改革决心不动摇、改革力度不减弱、改革动作不变形、改革成效不打断，进而推动企业经营方式的全面转型。 　　三、企业在基层党课教育中存在的问题 　　（一）党课缺乏创新 　　党课缺乏创新是当前企业面临的重大难题之一，在传统的党课教育模式下，企业党课大多采用传统的教学方式，例如，“台上一人讲、台下众人听”的“独角戏”授课方式。这种授课形式缺乏互动和灵活性，从而难以体现党课教育的成果。 　　（二）党课的内容比较单一 　　目前，企业开始重视党课开展，并且也取得了显著成效，随着时代和企业改革的需求，党课教育正在步入科学化、制度化和规范化的发展轨道。但是，企业党课教育存在组织形式单一的问题，内容缺乏创新性，在理论联系实际方面比较欠缺。 　　四、企业基层党课开展的对策 　　（一）创新党课的开展模式 　　在改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下，经济社会已进入新常态，企业职工的思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化。企业的内外环境也处在不断的变化中，企业党课教育也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力，对于党?n模式要打破传统束缚，使其符合企业的发展与特点。举例来说，企业可以组织有关党课教育的活动与比赛，可以以演讲、知识挑战等各种方式进行，运用互动式教学，组织学员围绕主题进行分组讨论，或采用问答、辩论的方式相互交流意见，实现教学相长、学学相长。除此之外，企业可以在实践中开展党课教育，并采用“走出去”和“请进来”的模式，改变单一的讲授教学模式，到红色教育基地、警示教育基地接受教育，到基层单位和零售户开展调查研究，到其他地市参观访问，用基础理论去认识问题、分析问题、解决问题，做到知行合一、以知促行。 　　（