干部选拔任用制度[002].docVIP

干部选拔任用制度 干部选拔任用制度 一、责任单位 人事师训股 二、责任人 股长～股室相关工作人员 三、权力行使依据 湘政办发【2003】22号 四、内部职责范围 股长负责整个工作的安排与调度～股室相关工作人员根据股长安排开展工作。 五、办事程序 各股室在局党组部门主持下搞好民主推荐～确定好考察对象。局党委成立考察组考察并形成书面考核材料后～集体讨论作出任免决定或提出选拔任用建议～上报区委组织部批准。任免情况下发文件予以明确。 六、办事时限 60个工作日 七、权力运行风险及防范措施 1.权力运行风险表现:收受个人现金或财物～参加个人安排的宴请～为个人职务选拔任用推荐说情、暗示、通报信 1 息。廉政风险点为三级风险。 2.防范措施:严格执行干部选拔程序～严格执行干部选拔推荐回避制度～严格执行组织工作保密纪律～坚持客观、公平、公正原则。 八、责任追究 ,一,过错责任内容 在选拔任用过程中～有下列过错情形之一的～追究责任: 1.收受个人现金或财物, 2.参加个人安排的宴请, 3.为个人职务选拔任用推荐说情、暗示、通报信息, 4.其他过错行为的。 ,二,责任主体认定 在选拔任用过程中～故意违法、违规或者因过失造成严重后果的按下列条款确定责任: 1.承办人故意违法、违规的～由承办人承担责任。 2.二人以上共同行使职权造成过错的～主办人承担主要