护理核心制度与岗位职责幻灯片.pptVIP

护理核心制度与岗位职责 ***医院护理部 *** ****年*月*日 护理核心制度的作用 核心制度是确保医院医疗护理质量，规范医疗行为，杜绝差错事故发生的医院重点制度，也是医务人员正常工作中必须遵守的工作规则 制度就象漆黑大海里的导航灯,指引护士的工作。在患者及其家属的法律知识及保护意识明显加强的今天, 作为护理工作者, 应牢牢掌握护理核心制度, 从法律角度规范护理行为, 保证护理工作核心制度的有效执行，保障我们的护士能够为病人提供安全、优质的护理服务。 一、分级护理制度 二、医嘱执行制度 三、急救药品、器材管理制度 四、护理文书书写制度 五、病区管理制度 六、交接班制度 七、查对制度 八、安全输血制度 九、消毒隔离制度 十、抢救工作制度 十一、患者身份识别制度 十二、护理不良事件主动报告制度 十三、药品、器材管理制度 分级护理工作制度 国家卫计委2013年11月14日颁发《护理分级》行业标准于2014年5月1日起实施。该标准规定了医院住院患者护理分级的依据、方法和具体要求，强调护理人员应依据患者病情等级和（或）自理能力等级确定护理级别。本标准将患者自理能力等级划分为重度依赖、中度依赖、轻度依赖、无需依赖四个级别。并制订了等级划分的标准和评分量化表，将患者自理能力进行量化评估 制订《护理分级》标准目的：为加强医院临床护理工作规范 分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，保障患者安全