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内控视角下行政事业单位预算绩效管理剖析 　　[摘要]事业单位的内部控制直接关系到行政事业单位的绩效管理水平，也关系到我国社会的稳定发展。《行政事业单位内部控制规范》正式执行以来，行政事业单位的预算绩效管理也根据内控体系的相关要求不断进行完善。然而，从内控层面来看，预算绩效管理仍旧存在着认知误区、信息化程度低以及无法与风险评估有效衔接等不足。必须针对问题制定应对措施，才能充分发挥绩效管理的重要作用。 　　[关键词]内控视角；行政事业单位；预算绩效管理 　　[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2015.22.124 　　预算绩效管理和内部控制存在十分密切的关系，对于行政事业单位而言，内部控制和预算绩效管理工作的开展均是为了促进单位工作效率和质量的有效提高，而内部控制工作的开展状况也会影响着单位预算绩效管理工作的执行效果。所以，针对行政事业单位预算绩效管理进行优化，对于加强行政事业单位的预算管理工作具有非常重要的理论意义。 　　1 行政事业单位预算绩效管理与内部控制存在的共同点 　　1.1目标具有一致性 　　预算绩效管理的主要目的在于提升公共服务水平、提升公共产品质量、控制节约成本、优化资源配置以及优化预算管理等，行玫事业单位进行内控的最终目的在于切实提高自身公共服务的成效与效率。行政事业单位自身的预算绩效管理的成效在某种程度上来说会对内部控制产生巨大的