第五章 行政管理领导培训教材.pptVIP

领导授权是现代行政管理过程中的经常性活动，正确的授权对完成行政任务、实现行政目标具有重大的作用： 第一，正确的授权可以减轻行政领导者繁重的工作负担，使行政领导者从日常的繁琐事务中解脱出来，集中精力考虑重大问题，腾出时间抓大事，改进和加强宏观管理，促使行政目标的顺利实现。 第二，适当的授权可以增强被领导者的事业心和责任感，使被领导者强烈意识到自己是行政组织系统的主人，更能激发其工作热情，发挥其潜能，充分调动组织成员的积极性和主动性，提高组织系统整体领导效率，增值领导效能。 第三，正确的授权可以改善领导者与被领导者的关系，增进相互之间的信任与了解。被领导者接受权力的过程，也就是了解整个领导活动的过程，通过部分权力的运用，被领导者更能理解领导者的领导艺术，能进一步激发被领导者为组织目标奋斗的主观能动性。通过授权，有利于培养造就行政领导人才。 2．行政领导授权的要求。领导授权是一种很重要的领导艺术，要求领导者根据不同的对象，不同的事项，不同的情况，灵活机动地授权。但是，授权艺术也是一种领导科学，不管何种授权方式都有其共同的规律，有具体的要求。 权责确定。领导者要明白而确定地将权力委授给被领导者，要使被授权者明确工作任务、目标和责任范围，认识到担负职权的责任和义务，做到权责相称。授权应限于领导者法定的职权，不能将不属于自己自身的权力下授，如上级的权力、同级其他领导