20152013年管理学基础期末小抄完全版.docVIP

更多电大形考作业答案、电大考试小抄、电大试题库、统考资料、请百度一下“电大天堂” / 判断题 B 101．表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（×） 22．彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。（×） 46．彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。（√） 47．彼得·德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。（×） 48．彼得·德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。（×） C 111．采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快；但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。（×） 138．采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量和数量。（×） 81．采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（×） 125．成本标准和收益标准都属于实物标准。（×） 99．成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（√） 133．产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。（×） 145．处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。（×） 8．处在不同管理