广东工程职业技术学院岗位设置方案.docVIP

PAGE 1 PAGE 5 广东工程职业技术学院岗位设置方案 为做好我校岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定，结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位实际，合理设置岗位数量、等级和结构比例，为我校实施岗位设置管理和人员聘用制度打下良好基础。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能的原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。 三、政策依据 （一）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）及其《实施意见》（国人部发〔2006〕87号）； （二）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）； （三）《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发〔2010〕105号）。 四、单位基本情况 （一）工作职责 1.承担普通高等职业技术学历教育和成人学历教育。 2.承担机关干部、企事业单位专业技术人员以及上级部门指定项目的继续教育和培训任务。 3.承担科技与管理、科技与经济、科技与人才、科技与教育等方面的研究。 4.开展国内外校际教育合作和学术交流。 5、与企业、科研机构开展横向科研合作、技术开发和科技成果转化，发展科技产业，为社会提供咨询服务等