马克思与舒尔茨人力资本思想比较及对中国城乡发展启示.docVIP

马克思与舒尔茨人力资本思想的比较及对中国城乡发展的启示-人力资源 马克思与舒尔茨人力资本思想的比较及对中国城乡发展的启示 苏小庆 俎文红 （西安翻译学院，陕西 西安 710105） 　　摘要：马克思与舒尔茨的人力资本思想有诸多相似之处，同时也因所处时代和阶级立场的不同而有所差异。从人力资本的概念界定、人力资本在价值创造中的作用以及人力资本的形成途径等三个方面，对马克思和舒尔茨的人力资本思想进行比较研究。随着中国城乡劳动力市场上“刘易斯拐点”的到来，必须加强对劳动者的人力资本投资，提升城乡劳动者的人力资本存量水平。 　　 关键词 ：马克思；舒尔茨；人力资本思想；城乡发展 　　中图分类号：F241　　文献标志码：A　　文章编号：1000-8772（2015）22-0224-02 　　一、引言 　　一般而言，人力资本是指通过投资活动而在人自身中形成的各种生产知识与技能的存量总和，同时也包括人的身体健康状况。自20世纪50年代末以来，以西奥多·舒尔茨（Theodore Schultz）、加里·贝克尔（Gary S.Becker）、雅各布·明赛尔（Jacob Mincer）等为代表的一批经济学家，将传统的物质资本理论的概念和方法应用于对人力因素及其相关行为的分析，从而开创了人力资本理论。人力资本理论的出现极大地改变了现代经济学的发展面貌，解决了诸如索洛“余