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最新企业劳动合同书范本 导读：就友为大家分享的“最新企业劳动合同书范本”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望这篇资料对您有所帮助。　　企业在聘请劳动人员的时候，都是需要与劳动者签订劳动合同书的，对于劳动合同的基本内容你了解多少呢？下面是小编整理的企业劳动合同书范本，分享给大家!　　最新企业劳动合同书范本　　甲方(用人单位) 乙方(员工姓名)　　甲方：　　乙方：姓名：___________ 性别：_______　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。　　甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。　　在签订本合同时，乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。　　一、劳动合同期限　　第一条 本合同为：　　固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期至 年 月 日止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任： 岗位(工种)工作。　　第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。　　三、工作时间和休息休假　　第四条 ：　　每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制;　　第五条 甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。　　四、劳动保护和劳动条件　　第七条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。　　第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第九条 如乙方为女职工，甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。　　五、劳动报酬　　第十条 乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。　　第十一条 按照国家《个人所得税法》，乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时，代为扣缴乙方的个人所得税。　　六、社会保险和福利待遇　　第十三条 在合同期内，甲乙双方须依法参加基本养老、基本医疗;乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳社会保险金。　　第十五条 乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。　　第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家有关规定执行。　　七、劳动纪律　　第十七条 乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方com的各项制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。　　第十八条 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。　　第十九条 乙方在工作中，要牢记“用户至上、质量第一”的服务宗旨，遵守职业道德，廉洁奉公，维护公司良好形象和声誉。　　第二十条 乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准和安全操作规程，确保通信畅通、生产安全和人身安全。　　第二十一条 甲方因工作原因，需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其它临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。　　第二十二条 乙方在合同期间，有义务保守甲方的商业秘密(商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。)和因工作原因接触到的第三方的商业秘密，泄露商业秘密属严重违反规章制度，造成损失的，赔偿给甲方造成的全部损失。　　八、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　第二十三条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同内容相应变更。　　第二十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同相关内容。　　第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第二十六条 有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：　　(一)乙方在试用期内，被甲方考核证明不符合录用条件的;　　(二)乙方违反甲方劳动纪律或规章制