湖北省民营企业文化优化策略　.docVIP

湖北省民营企业文化优化策略 在文化力竞争的时代，企业文化建设滞后已经成 为阻碍湖北省民营企业发展的一根软肋。文章从荆楚文化特 点入手，探讨了荆楚文化、家族理念、区位特征等因素对湖 北省民营企业文化的影响，描述了湖北省民营企业文化建设 中的特征及其缺陷，认为应该将家族企业文化和现代企业制 度融合，实现地域传统文化和现代企业文化的交融，以培育 民营企业价值观为先导，塑造具有地域特色的现代民营企业 文化，以提升湖北省民营企业的竞争力。 关键词：民营企业；企业文化；荆楚文化 一、湖北省民营企业文化的特点与缺陷 企业文化建设层次低且形成单一 湖北省民营企业并非不注重文化建设，只是这种文化建 设只停留在一些层次较低的方随着人们物质生活的逐渐 设只停留在一些层次较低的方 随着人们物质生活的逐渐 丰富，员工工作的目的也不再是简单地获取物质利益，是否 能够实现其自身价值，工作是否快乐等精神追求日渐成为其 工作的目标，甚至是核心目标。这些问题也正是企业文化建 设所需关注的。日本的松下公司能够发展壮大至今，一个重 要的因素就是其对员工的培养，松下公司把企业看作是“培 养人才的公司，并且兼作产品”。企业的价值观是企业的灵 魂，价值观地内化需要采取多种手段，民营企业家的价值追 求、民营企业家的知识与能力结构、人格魅力等等，具有相 当重要的作用，我们可以将其成为企业家的非职权影响力。 民营企业文化建设缺乏