二代健保补充保费简报-人事室.PPTVIP

102年1月21日 二代健保作業程序會議 * * * 補充保費計收方式 計收補充保險費之方式（全民健康保險法§31） 費率：第一年 2％ 就源扣取：由扣費義務人於給付時扣取，並於給付日之次月底前向保險人繳納 保險對象 * 二代健保－投保單位(雇主)保費計算 (雇主支付薪資總額(所得類別50)-受雇員工投保 金額總額)× 補充保費之費率（2%） 補充保險費收取方式：雇主自行計算後按月繳納 補充保費 投保金額×費率×負擔比率×(1+平均眷口數) 一般保費 按投保單位每月支出之薪資總額與其受雇者每 月投保金額總額間之差額，計收雇主之補充保險費 不設上限 按月與一般保險費合併繳納 * 二代健保－個人保費計算 二代保費= 一般保費 + 補充保費 投保金額×費率×負擔比率×（1+依附眷屬人數） 計費眷屬人數最多3口 補充保險費費基×補充保險費之費率（2%） 被保險人及眷屬各自依其其他所得計算補充保險費 一般保費 補充保費 1 補充保費分項說明 1 個人補充保費計收範圍(費基) 單位如有給付民眾下列6項所得(或收入)時，即為補充保險費的扣費義務人，應於給付時按補充保險費率2%扣取補充保險費，彙繳健保局。 項　目 說　明 所得稅代號 超過4個月投保金額的獎金 給付受僱員工的薪資所得中，未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利等)，年度中累計超過當月投保金額4倍部分。 50 兼職薪資所得 給付兼職人員(指非在本單位投保健保)的薪資所得 50 執行業務收入 給付民眾的執行業務收入，不扣除必要費用或成本。 9A 9B 股利所得 公司給付股東的股利總額。 54 利息所得 給付民眾公債、公司債、金融債券、各種短期票券（含附條件交易）、存款及其他貸出款項的利息。 5A、5B、 5C、52、 租金收入 機關、團體、公司等，給付給民眾的租金（未扣除必要損耗及費用）。 51 1 個人補充保費收取方式 就源扣繳 由扣費義務人於單次給付所得及收入，以現金支票及可等值兌換現金之禮券給付達5,000元時，就源扣取2%補充保費。 單次給付金額超過新臺幣1,000萬元以上，以1,000萬元計算。 * (一)個人補充保費 －獎金 (累計超過投保金額4倍獎金部分) 獎金指所得稅法規定的薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給與： 如年終獎金、考績獎金、績效獎金、彈性薪資獎勵金、節金、紅利等。 補助性質之給與或代金，不列入扣繳項目： 例如結婚補助、教育補助、休假補助、喪葬補助、學分補助、醫療補助、保險費補助、交際費、差旅費、差旅津貼、慰問金、補償費等。 * (一)個人補充保費 －獎金案例1 (獎金未超過投保金額4倍) 王ＯＯ為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說明：102年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費，如下表： * (一)個人補充保費 －獎金案例2 (獎金超過投保金額4倍) 陳先生為上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元；紅利獎金5萬元。 說　明：102年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費，102年6月15日領取紅利獎金5萬元，累計獎金超過投保金額4倍為22,800元，應扣取補充保險費456元，如下表： * 兼職薪資所得係指給付兼職人員(指非在本單位投保健保)的薪資所得。 (二)個人補充保費－兼職所得 * (二)個人補充保費－兼職所得案例 案例: 陳教授兼任藍海公司之董事，赴該公司開會獲得出席費5,000元(所得稅扣繳憑單代號為50)，應繳納多少補充保險費？ 說明： 董事會成員非公司的受僱員工，因此陳教授在非投保單位單次取得達5000元的薪資所得，應扣取補充保險費100元(補充保險費＝ $5,000 × 2% = $100)。 * 執行業務收入係指所得稅法第14條第1項第2類所稱執行業務者之業務或演技收入，且未扣除必要費用或成本。(如醫師、律師、會計師、演藝人員等) (三)個人補充保費－執行業務收入 * (四)個人補充保費－股利所得 定義:公司股東所獲分配的現金股利總額 股利總額=股利淨額+可扣抵稅額 扣費義務人:公司負責人 免扣取對象：無投保資格者、第5類被保險人 本法第31條第1項第4款但書之適用 －以雇主或自營業主身分參加本保險期間已計入投保金額計算之股利所得，免扣取補充保險費。 股利所得若因可扣抵稅額變動致單次應退補繳金額未達新臺幣四十元者，得免退補之。 * (五)個人補充保費－利息所得 定義：所得稅法第14條所稱之利息所得 所得稅法利息所得: 1.公