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基层企事业单位职工思想政治工作初析 　　作为基层工作的重要组成部分，对于基层单位职工的思想政治工作教育是非常重要的。加强对于基层事业单位职工思想政治工作的开展，能够促进我国的企事业单位的良性发展。本文主要对于基层的企事业单位职工的思想政治工作中存在的问题进行了探讨。 　　对于基层的企事业单位来说，加强对于员工的思想政治工作的教育是一项非常重要的工作。随着我国的各项事业的改革和发展，不仅对于基层事业单位的各项制度产生了非常大的冲击，也为基层单位的职工的思想带来了非常大的改变。医院作为企事业单位中最重要的组成部分，也同样受到非常大的冲击。本文主要以基层的医院为例，来研究基层企事业单位职工的政治思想工作。 　　一、必要性 　　随着我国经济的不断发展，我国的医疗制度也有了非常显著的发展。为了是我国的基层医院能够跟上医疗改革的步伐，加强对于基层医院的员工的政治思想教育工作是非常重要的。加强对于基层医院职工的思想政治教育能够使相关的医护人员树立起正确的职业意识，有利于一些不良工作作风的改进，促进我国医疗水平的不断提高，加强医院医护人员的凝聚力。 　　由于基层医院的条件比较落后，因此不管是在医疗水平方面还是在职工的思想意识方面都存在非常严重的问题。在基层的医院中，有些医护人员在工作中没有良好的服务态度，只考虑个人的利益得失，根本就没有为人民服务的意识，产生严重的价值观的偏移。对于基层医院来说，它们不管是在医疗条件上还是在医疗环境上，都处于弱势，如果医院的工作人员没有高度的思想认识，那么对于医院工作的开展就会非常的困难。因此加强对于基层企事业单位的职工的思想政治工作是非常重要的。 　　二、相关建议 　　基层医院作为基层的企事业单位中重要的组成部分，在对于员工进行思想政治工作进行教育的时候，应该随着新的形势的发展进行改革调整，只有这样才能够保证在进行实际的工作的时候能够适应医疗卫生的发展需要。想要加强对于基层医院员工的思想政治教育，需要从以下几个方面进行。 　　第一，建立完善的工作机制。 　　近年来，随着我国医疗卫生体系的改革，人们对于基层医院的重要性有了更加深刻的认识，这也给医院在进行思想政治工作的时候提出了更高的要求。在对基层医院职工进行思想政治教育的时候，要注意下面的几点要求： 　　首先，基层医院作为医疗体系的基础，只有不断的根据社会的要求，不断的对于新的形势进行适应，采取一些新的措施，加强对于工作体制的建设以及对于思想政治工作的改进，只有这样才能够在进行思想政治工作的时候，能够使思想政治工作更加的深入人心，推动医院的各项工作的良好发展。 　　其次，在进行基层医院的思想政治工作建设的时候，还要建立起一个具有丰富的内容的教育机制。在进行医院的思想政治工作教育的时候，它的核心内容就是帮助医院的职工树立正确的世界观、价值观以及人生观。因此，在对基层医院的职工来进行思想政治工作的建设的时候，要加强对于工作方法和工作形式的创新，对于员工身上的一些闪光点进行大力的表扬，此外，在进行医院职工的思想政治教育的时候，还要保证这些思想政治教育具有超前性以及主动性。 　　要认真组织开展宗旨意识教育、职业道德教育、纪律法制教育、廉洁从业教育和专业技术教育，进一步提高干部职工思想政治素质、业务水平和服务理念，增强爱民、为民、便民、利民的自觉性，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念，自觉为群众健康服务。 　　再次，需要建立起一个良好的管理机制。在对于基层医院职工进行思想政治工作的时候，需要建立起一套科学完善的管理机制，只有这样才能够保证思想政治工作更规范。在基层医院中，一定要加强对于医院的综合管理，加强思想政治工作的权威性。 　　最后，加强对于工作责任制度的落实。在进行基层医院单位职工进行思想政治教育的时候，一定要对于党政工团在政治思想工作中所担负的责任进行落实。在进行思想政治工作的教育的时候，以党支部作为工作的中心点，坚持将思想政治工作落实到各个科室当中去。 　　第二，加强对于思想政治工作凝聚力的提升。 　　在进行基层医院职工思想政治工作的时候，想要提升思想政治工作的凝聚力，就要始终坚持三结合的方法，这样才能够为医院的发展做出更大的贡献。在这里所说的三结合主要就是将思想政治工作于医院的管理、业务以及医院的职业道德进行结合。 　　加强思想政治工作于医院管理的结合，主要就是将思想政治工作融入到医院的日常管理中去。这就要求我们在进行医院的管理的时候，坚持以病人为中心这一服务理念，这样才能够保证基层医院的员工的服务理念进行转变，能够促进医院的改革与发展，在进行医院的改革的同时也能够保证思想政治工作的同步进行。加强思想政治工作于医院的管理相结合的时候，还要让员工认识到这与自己的前途有着非常重要的关系，这样就能够是全体医务人员都能