综治办主任竞聘报告　.docVIP

综治办主任竞聘报告 尊敬的各位领导、评委、同事们: 您们好! 我叫XXX，现年X岁，中共党员，大专学历。94年分 配到XXX办事处先后在经贸办、城管爱卫办、综合治理办 工作。 今天,我能站在这里“展示自已、推销自已”，应感谢组 织上给了我这样一个机会。深化干部人事改革，实行全员竞 争上岗，是为了提高行政效率，建设一支精干、廉洁、高效 的干部队伍，也是为了全面完成街道的目标任务提供有力的 组织保证，我一定会很好的珍惜和抓住这次机会。今天，我 竞职的岗位是街道综治办主任。 街道综治办的工作就是要全面维护辖区社会治安稳定， 优化经济生产秩序，为打造亿元街道、构建和谐XXX以及 辖区人民安居乐业营造一个良好的环境，为推进街道各项工 作顺利实施提供保障。如何当好综治办主任，全面维护地区 稳定，我个人觉得，综治办主任应具备以下几个方面的素质 和能力。 一是作为综治办主任要与形形色色的人打交道，甚至是 不法分子，这就要求要具备一定的震慑力，嫉恶如仇，敢于 与不法分子作斗争，维护正义。二是作为部门的领头人，就 应该爱岗敬岗，身先士卒，有一定的感召力，这就要求要勤 奋敬业，能起模范带头作用。三是从事综治工作，要面对各 类突发性事件的处置，如何随机应变果断处置，更不能自乱 阵脚，造成事件的扩大，这就要求要做到临危不乱，有决断 能力。四是维护地区的稳定，绝不是综治办几个人做得好的 事，这就要求综治办主任应有一定的凝聚力和协调组织能力 善于调动各方力量，共同维护辖区的稳定。五是如何最大限 度地把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，做到矛盾 不上交，这就要求要具备相当的法律知识、理论水平和政策 水平，有一定的说服力。六是理顺群众情绪，正确处理人民 内部矛盾，全力维护社会稳定，这就要求要经常深入基层、 深入群众、深入纠纷，有解决实际问题的能力。 我在街道工作12年来，在街道领导的正确领导和亲切 关怀下，在同事们的大力支持和帮助下，通过自已努力和锻 炼，初步具备了胜任综治办主任的个人素质和工作能力。 首先，我具备了良好的理论素养、政治修养和严谨的工 作作风。多年来，坚持挤时间学习，深入领会和掌握党的基 本路线、基本纲领以及国家的大政方针，注意提高自已分析 问题、解决问题的能力。在工作中，能充分吸收和发扬前辈 们的光荣传统和优良作风，严格要求自已，淡泊名利，安心 本职工作，顾大局，识大体，领导交办的任何工作，我均能 按时按质完成，始终保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风，尊敬 领导，团结同事，并尽所能地给有需要的同事提供帮助。 第二、工作能力上，多年来的不断学习、不懈努力和实 际锻炼，使本人掌握了比较系统扎实的法律知识和综治业务 知识，锻炼了我协调办事能力和一定的领导能力；在综治办 工作的经历，让本人对综治办工作的职责任务和业务都有比 较好的了解和熟悉，在协调处理能力上也得到了很好的锻炼。 虽然我竞争综治办主任有一定的优势，但我在组织协调 能力、驾驭全局能力以及如何把书本上的东西运用到实际工 作中，离领导的要求还甚远。如果这次我能够竞职成功，我 会加倍珍惜，也有决心、有信心和综治办的同事一道共同努 力，把综合治理工作做好，不负组织对我的信任。如竞职综 治办主任不上，我也会服从组织安排，一如既往，扎扎实实 的做好自己的本职工作。下面，就如何搞好综治工作，结合 我街实际谈几点建议。 一、抓基础，健全网络 “基础不牢，地动山摇”，XX年我街综治工作应以加强 基层基础工作为主线，以完善网络、创新机制、强化防范、 加强队伍建设为重点。一是搞好全街综治干部队伍培训，今 年年初各村进行了班子换届，综治干部有所变化，各社区也 进行了调整，为此要举行1至2次综治干部培训班，提高对 综合治理工作的重要性、必要性的认识程度，克服厌倦和无 所谓的思想，建设一支适应时代要求的综治干部队伍，推动 全街社会治安综合治理各项工作的落实。二是进一步建立健 全维护社会稳定责任机制、矛盾纠纷排查调处机制、维护社 会稳定预警机制、责任追究机制。全方位搜集掌握矛盾纠纷 苗头，及时研究解决群众反映强烈的热点焦点难点问题，增 强疏导化解矛盾和解决问题的针对性、及时性和有效性。三 是立足及早发现和及时化解，认真做好矛盾纠纷预警预测工 作，尽最大努力把矛盾化解在基层，切实做到“发现得早、 化解得了、控制得住、处置得好”。四是进一步完善网络。 建立健全信访、综治、调解“三位一体”的基层维稳工作网 络；畅通各类公共安全事件和事故隐患的情报信息网络，完 善重大事项报告制度，不发生瞒报漏报现象；加强情报信息 员队伍建设，我街现有情报信息员357人，今年应对这支队 伍在管理力度上有所突破，充分发挥信息员作用，及早捕捉 信息，及时上报信息。 、抓调解，促稳定 XX年是我街农村大开发、城市大提质、经济大发展的关 键一年，由此