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基层管理之思想政治工作浅述 　　摘要：基层管理，员工是关键，员工队伍思想的稳定与否直接关心到企业的生存和发展，而分厂作为企业的最基层，稳定职工思想是我们完成好各项工作任务的前提，笔者从一名基层普通管理人员的角度，深知做好基层思想政治工作的重要性，本文从七个方面与大家共同探讨做好这项工作的方法，即：真、平、实、紧、精、活、快。?? 　　关键词：基层管理、思想、政治、七个方面?? 　　中图分类号：D64文献标志码：A文章编号：1671??1009(2011)04??0037??01?? 　　 　　企业由计划经济向市场经济转型，给企业的思想政治工作提出了更为艰巨的任务和新的课题，同时也为改进和加强思想政治工作提供了很好的契机。笔者所在分厂作为企业的基层单位，职工思想的稳定与否是整个生产单元产品的产量、质量、消耗以及效益等一系列经济指标能否顺利实现的关键，作为基层的一名普通管理人员，就自己的所见所闻、所思所想、所感所悟与大家共同探讨。?? 　　笔者所在单位是员工人数最多的生产单元之一，要统一思想、齐心协力、共谋发展谈何容易？企业发展必须顺应国家发展的大形式，既要和谐兴企、以人为本，又要严格管理、增创效益，摆在管理者面前的思想政治工作压力可见一斑。俗语说：林子大了什么鸟都有，人越多管理难度越大，只有把生产力中人这个最活跃的因素激发起来，最大限度地发挥人的潜能，充分调动人的积极性，才能共同携手打造出一流的产品、创造出一流的效益，对此，分厂年轻的领导班子在改进和创新上狠下功夫，使思想政治工作紧紧围绕“真”、“平”、“实”“紧”“精”、“活”、“快”七个字，用真情、使狠招，刚柔并济，使基层思想政治工作充满生机与活力。 　　 　　一、彰显一个“真”字，以情动人，情通理达 　　 　　?セ?层管理者要带着真情去工作。 　　?デ椋?是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。我们总是充满感情的为分厂全体员工服务，像对待自己亲人那样关心、体贴大家，以平等的姿态与大家交流，以换位的方法倾听不同意见，设身处地、以心换心，换来了员工的真正理解和尊重。 　　?ダ恚?是贯穿于思想政治工作全过程的“红线”，思想政治工作必须讲道理，从根本上提高受教育员工的思想觉悟。这样，才能使思想政治工作既带有情感，又具有理性，使人真正心悦诚服。 　　 　　二、体现一个“平”字，全员平等，交流互动 　　 　　?ニ子锼档煤茫喝嘶钜徽帕常?树活一张皮，人与人之间只有相互尊重，才能相互理解和沟通。 在我们这个大家庭里，处处都体现了一个“平”字，领导者从不高高在上，员工也不必被动服从，更不必惟命是从，始终是一种平等互动的交流。通过平等交流，进行直接的心灵接触和碰撞，员工们体验到平等、尊重、信任、友善、宽容和亲情，自觉和领导一起共同演奏出思想政治工作和谐的旋律。我们荣获的“四川省优秀职工之家”“自贡市优秀职工小家”称号，就充分诠释了这个“平”字。 　　 　　三、贯彻一个“实”字，理念求实，作风扎实 　　 　　??1、说实话：领导者和员工坦诚相待，凡事做到实话实说，杜绝信口开河、言而无信的不诚信做法。 　　??2、办实事：领导在自己的职责和能力的范畴内，对员工说到做到，坚持“言必行,行必果”，扎扎实实地为大家办实事办好事，努力为大家解决工作、生活中的实际问题。 　　??3、作风实：根据不同对象的具体情况，用实招、使实劲，求实效，不摆花架子，不搞形象工程。 　　??4、行为实：管理者在日常工作、生活中以身作则，发挥榜样的力量，通过自己高尚的言行对员工进行潜移默化的影响，取得了意想不到的效果。如办公室管理人员主动带头成为中华骨髓库骨髓捐献志愿者，带动了一线员工踊跃参加无偿献血活动，受到上级部门的好评。 　　 　　四、把握一个“紧”字，与时俱进，紧贴实际 　　 　　?ナ紫仁墙舾?企业改革的步伐，帮助员工更新观念，克服因循守旧的思想，使大家的思想认识真正符合市场经济条件下的实际要求，使思想政治工作具有鲜明的时代特征。其次是思想政治工作紧紧围绕企业热点事件展开，再次是紧贴员工的思想、工作和生活实际，分工会主动做员工的贴心人，使 “家”的温暖恰如其分的让大家感受到，从不忘慰问生病住院职工，主动调解员工的家庭纠纷， 关心员工家庭疾苦，让互助会真正发挥了“互帮互助”的作用，使员工的凝聚力空前加强。 　　 　　五、落实一个“精”字，精耕细作，用心经营 　　 　　??1、精选支部委员和分工会委员，由有爱心、有责任心、有能力的极具代表性的一线员工、技术人员、管理者代表等组成。 　　??2、精心设计和组织每一项思想教育活动，务求目标合理，计划周密，活动有序，成效显著。如正在开展的创先争优活动即是典型。 　　??3、管理者们学会了运用心理学知识来分