煤矿精神文明建设十一五规划　.docVIP

煤矿精神文明建设十一五规划 “十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观、 加快矿井现代化建设步伐的关键时期，是落实集团公司“五 年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标，全面建 设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调 快速发展，发挥好精神文明建设工作的重要保证作用，现根 据集团公司、股份公司精神文明建设“十一五”规划精神， 结合我矿精神文明建设的工作实际，特制定《煤矿企业精神 文明建设“十一五”规划》。 一、指导思想和基本原则 指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以 集团、股份公司精神文明建设“十一五”规划为统揽，紧密 围绕矿井生产经营中心，以培育“四有”职工队伍、建设高 产高效矿井为目的，突出抓好党组织建设、职工的思想道德 建设、精神文明创建活动和企业文化建设工作，全面促进矿 井“双文明”建设健康协调快速发展。 基本原则 1、必须始终坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管， 全员参与，形成精神文明建设的强大合力。 2、必须始终坚持以人为本，把广大职工群众的根本利益 作为精神文明建设的出发点和落脚点； 3、必须始终坚持以“三贴近”为突破口，不断增强精 神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力； 二、奋斗目标 紧紧围绕提高矿井的文明程度和广大干部职工的文明 素质，提高现代企业管理水平，使职工的思想道德素质和科 学文化水平进一步提高，民主法制观念明显增强，形成良好 的职业道德、社会公德和家庭美德，企业文化建设取得突破 性进展，努力形成资源节约、环境友好的良性发展机制和宽 松和谐、积极向上的人文环境。 1、干部职工的政治理论水平明显提高。加强邓小平理 论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，完成政治 理论学习年度计划和安排的任务，进一歩理顺干部职工的思 想观念，适应现代企业制度的要求。 2、干部职工的思想道德素质明显提高。重点抓好社会 主义荣辱观教育活动，加强对职工经常性的职业道德教育， 进一步落实文明公约、道德标准、行为规范，加强法制宣传 教育，职工违法犯罪率降低到控制指标以下。 3、基层党组织建设进一步得到加强。党委成员文化程 度达到大专以上、党支部成员文化程度逐步达到中专以上， 管理水平进一步提高。组织发展工作进一步壮大。 4、 精神文明创建活动富有成效。保持提高文明煤矿创 建水平，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不 断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷达到公司级 创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活 动不断引向深入。 5、 思想政治工作形成适应现代企业制度要求的运行机 制和工作机制。政工机构精干、高效，思想政治工作方法有 所创新，管理手段实现现代化。政工队伍中有60%以上的人 员达到大专以上文化程度，工作能力明显提高，各项工作任 务得到落实。 6、科教卫生事业有较快发展。大力实施科技兴企战略， 不断提高科技贡献率。职工培训每年达到计划目标，党校、 高等职业技术学历教育毕业人数达到10 0人以上。计划生育 “三率”保持在指标以内。 7、企业文化建设有新的突破。文化设施建设得到全面 发展，企业精神、企业形象有明确定位，逐步建塑起具有华 亭煤业特色的企业文化工程。积极组织开展各类喜闻乐见的 职工文化娱乐活动，丰富职工的文化生活，增强企业的向心 力和凝聚力。 8、职工生活水平有较大提高。通过“十一五”规划建 设，人均收入随着企业效益的增长有较大幅度的增长，生活 质量有明显提高。 三、主要工作任务 坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三 个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，武装干部 职工的头脑。坚持中心组学习制度和职工政治学习制度，提 高领导干部的政治理论水平、科学管理和科学决策水平，提 高广大职工的政治修养，解放思想、转变观念，增强与时俱 进和开拓进取的创新精神，培养和树立适应现代企业制度要 求的新思想、新观念。 坚持依法治企与以德治企相结合，全面提高职工思想道 德素质。 1、开展以“八荣八耻”为主要内容的道德教育活动， 教育职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，知荣辱、 明是非。建立平等、团结、友爱、互助的新型人际关系。 2、以集团公司职工《文明公约》、《职业道德标准》、《岗 位行为规范》为主要内容，继续深入开展社会公德、职业道 德和家庭美德教育活动，提高职工的思想道德素质，倡导文 明健康的生活方式，倡导公平竞争、诚信守法等与市场经济 相适应的道德规范。 3、坚持弘扬爱国主义精神，结合实际开展“热爱祖国、 热爱矿山、热爱本职工作”的“三热爱”教育。深入开展国 防教育，增强职工的国防意识、爱国意识、爱矿意识。 4、加强科学技术教育和普法宣传教育活动，开展“弘 扬科学精神、揭批迷信邪教”活动，实现依法治企与以德治 企相结合，走上科学发