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行政经理岗位说明书　 　　　　行政经理岗位说明书　　行政经理这一岗位的岗位说明书是怎样的呢?如果你不知道如何编写行政经理岗位说明书，可以参考以下这篇优秀的范文。制定日期年?? 月?? 日X X有限公司XX COMPANY LTD文件编号　　?生效日期年?? 月?? 日修 定 号　　?文件名称职务说明书页??? 次第　页 共　页　　?　　?行政人事部职务说明书　　?　　　　　　　　还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!文件类别：　　?　　　　　　文件编号：　　?版??? 本：　　利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。A制定日期：年?? 月?? 日生效日期：年?? 月?? 日内容页数：?□非受控　　（盖章）□受? 控　　（盖章）受控编号：　　?　　?批准　　?审核　　?制定行政人事部　　?文件修订记录修订次数修订日期　　本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。变更记录号　　负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;修订页次修订人1　　?　　?　　?　　?2　　?　　?　　?　　?3　　?　　?　　?　　?4　　?　　?　　?　　?5　　?　　?　　?　　?6　　?　　?　　?　　?7　　?　　?　　?　　?8　　?　　?　　?　　?9　　?　　?　　?　　?10　　?　　?　　?　　?11　　?　　?　　?　　?12　　?　　?　　?　　?13　　?　　?　　?　　?14　　?　　?　　?　　?15　　?　　与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求：　　?　　?　　?行政人事经理职位说明书　　职务名称：行政人事经理　　所属部门：行政人事部　　直接上级职务：分管副总　　工作目的：优化公司人力资源，创造良好的人文环境、提升企业竞争力　　工作要点：　　1．依据公司整体状况制订公司年度人力计划　　2．制定并执行人员招募计划　　3．对公司人力状况及各职务定期进行分析　　4．不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度　　5．不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度　　6．管理并完善人事档案　　7．督导办理员工的保险、劳动用工手续　　8．负责公司的日常安全、后勤等事务管理　　9．协调公司与各级政府部门之间的事务及关系　　工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责　　工作目标与职责：　　1．在分管副总的指引下，制定公司人力规划　　2．执行人员规划并负责人员的招募　　3．根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施　　4．督导办理员工进厂、离厂手续的办理　　5．督导健立完善员工个人档案　　6．督导办理全公司人员的保险事宜　　7．督导办理全公司人员的各类证件　　8．督导全公司员工的计勤计薪及审核工作　　9．对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作　　10．制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率　　11．不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作　　12．解决各种人事劳资纠纷　　13．督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作　　14．协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化　　15．完成上级临时安排的工作　　工作完成结果及衡量标准：　　1．人力资源规划完善，在不迟于接到人力需求计划的6天内向用人部门提供各类人才信息　　2．会同公司各部门编制岗位招聘测试题，并不断进行完善修订更新　　3．每月10号前对上月离职人员进行原因分析，并口头或书面提出解决方案　　4．每月同相关事业单位进行沟通按实际需要办理公司人员保险、各类证件　　5．每月15号前督导完成全司人员的计勤计薪并交于财务部　　6．督导健全各类人事档案（人事登记表、最近照片、身份证、毕业证、特殊证件、其它证明文件复印件）　　7．定期提供出上月的人力状况表、人员动态表、人员省份分布表、人员学历分布表等分析报表