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2015年江西省企业退休人员养老金上调方案终于出炉 　　2015年企业退休职员养老金上调计划终于出炉。5月12日，江西省人社厅正式颁布，从往年1月1日起，上调企业退休职员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调解企业退休职员基础养老金。　　调解东西　　我省2014年12月31日前已按划定操持退休手续并按月支付基础养老金的企业退休职员。　　调解计划　　此次企退养老金调解一共分为四个部分　　第1部分调解　　全部退休职员每月都有100元增长的“保底”（即部分定额调解部分）。　　第2部分调解　　与基础养老金水平挂钩调解。依据自己定额调解后基础养老金水平差别分红八档。　　1500元以下的（不含1500元）每人每月增长105元　　1500元至2000元（不含2000元）每人每月增长85元　　2000元至2500元（不含2500元）每人每月增长65元　　2500元至3000元（不含3000元）每人每月增长55元　　3000元至3500元（不含3500元）每人每月增长45元　　3500元至4000元（不含4000元）每人每月增长35元　　4000元至4500元（不含4500元）每人每月增长25元　　4500元以上（含4500元）每人每月增长15元　　第3部分调解　　与缴费年限挂钩调解，缴费年限每满一年增长3元，缴费未满15年按照15年计算算，即最低增长45元，而后超越15年的，再按照每年3元停滞增长，表现多缴多得。　　第4部分调解　　在定额调解与挂钩调解的基础上，对高龄职员倾斜调解，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄职员每月分别增长60元、70元。　　发放时间 　确保6月15日前发放到位　　省人社厅要求在5月底前实现养老金调解责任，确保调增的基础养老金在5月底前发放到位，最迟必需在6月15日前全部发放到位。　　调解水平　略高于全省去年人均基础养老金10%　　调解计划前三个部分全部退休职员均可享用，调解水平按照略高于全省2014年企业退休职员月人均基础养老金的10%肯定。　　其余，挑选一次性缴费万元至1万元参保的超越退休年纪职员，按每人每月200元的标准增长基础养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调解。　　企业退休军转干部以涉及1953岁尾前从军、后在企业退休的军队退役士兵在调解基础养老金同时，每人每月再恰当加产生涯补助并伴随增长的基础养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。　　案例一　　李密斯，55岁，2014年每月支付的养老金为1710元。其此次养老金调解结构为：100元（定额调解金）+85元（第二部分调解额）+45元（第三部分的调解额）=230元，调解后其每月实领养老金1940元。　　案例二　　退休胡年夜爷，81岁，工龄21年，2014年每月支付的养老金为2100元。其此次养老金调解结构为100元（定额调解金）+65元（第二部分调解额）+63元（第三部分调解额）+70元（第四部分调解额）=298元，调解后其每月实领养老金2398元。频年来，财务对社会保障的投入一直进步，我省先后两次进步了城乡居平易近基础养老保险基础养老金标准。第一次是从2014年7月1日起，从每人每月55元进步到70元。第二次是从2015年1月1日起，从每人每月70元进步到80元。