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文化建设提高企业竞争力剖析 　　摘要：如何提升企业核心竞争力成为企业关注的焦点，对此简单分析了企业文化建设对提升企业竞争力的作用，并对企业文化建设提出了一些思考与建议。 　　关键词：企业文化；核心竞争力；社会责任 　　中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：1672-3198（2013）07-0023-02 　　二十一世纪，如何在激烈的竞争中与对手抗衡、获得生存与发展是企业始终关注的焦点。很多企业都通过产品研发、质量保证、成本控制、市场营销、柔性生产、人力资源保障等方面来提高自身竞争力。对一家拥有一定规模的企业来说，在短期内形成有一定竞争力的某一方面能力并不是难事，但要全方位地长期保持以上竞争力却非易事。企业的核心竞争力到底是什么？本文试图从企业文化建设角度提升企业竞争力。 　　1企业文化的内涵 　　辞海（上海辞书出版社，1999年）定义企业文化为：企业文化，是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。由三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的硬文化，包括厂容、厂貌、机器、设备、产品、造型、外观、质量等；中间层的制度文化，包括领导机制、人际关系、规章制度、作风纪律等；核心层的精神文化，称为企业的软文化，包括各种行为规范、价值观念、企业群体意识、职工素质、优良传统等，是企业文化的核心，也称企业精神。 　　一般情况下，人们