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为招聘设计调查问卷 　　篇一：设计公司的人才调查问卷 　　设计公司的人才调查问卷  　　调查背景：校园招聘已经成为企业最主要的招聘渠道和方式，为满足企业不断的用人需求。  　　调查对象：重庆文理学院双选会招聘的设计公司 。  　　保密措施：我们将对贵公司填写问卷所蕴含的信息严加保密。调查只发表总体结果，不显示个别公司的资料，不具任何商业目的，不会对答卷内容进行单独的个案处理。若您对问卷填写有任何疑问，欢迎随时与我们联系：  　　1. 在贵公司中，设计人才主要从事哪些工作? （）  　　A.广告策划B.宣传制作 C.动漫宣传与制作 D.其它____________  　　2.贵公司看重的专业方向? （）  　　A.平面设计 B.室内设计C.动漫D.其它____________  　　3. 设计专业人员在贵公司的待遇情况？ （）  　　—1500 —XXC. XX—3000 以上  　　4. 公司在招聘时，要求设计师的性别？ （）  　　A．男生B.女生C．无性别要求  　　5. 公司在进行设计专业人才招聘时，主要看重学生的哪些能力? （  　　A．扎实的美术基础 B．强烈敏锐的感受能力 C．发明创造的能力  　　D．对作品的美学鉴定能力 E．是否有团队精神F．具备全面的专业技能  　　G．对设计构想的表达能力  　　6.公司最看重设计师哪些素质? （）  　　A能力技能 B.经验C.学历D.其它____________  　　7. 贵公司是否要求毕业生拥有专业技能证书？（）  　　A.外语等级（英语） B.计算等级机认证 C.驾驶证  　　8.公司在招聘时，对设计师学历的要求？ （）  　　A．重点本科B.普通本科C.大专  　　D．有职业资格认证证书 E.其他_____________  　　9. 公司主要使用的软件？ （）  　　 B.  　　其他____________ ） 　　10.公司认为客户在平面设计作品上的要求？ （） 　　A．100%是设计师喜欢的风格，把自我发挥到极致  　　B．50%设计师喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协  　　C．完全从客户的要求出发，放弃设计师的风格  　　11. 公司认为当前聘用的毕业生在单位工作时，存在的不足主要是？ （）  　　A．软件应用不熟练C.不敬业，没有责任心 B．缺少创新精神  　　D.无团队意识，自我为中心E．不能吃苦耐劳 F.缺少美感  　　12. 公司在工作期间，软件版本升级更新速度？ （）  　　A．快 C.一般 B．慢 D.不更新  　　13. 公司对当前聘用的毕业生的政治面貌有什么要求？ （）  　　A.群众 B.共青团员 C.共产党员 D.其他____________  　　14. 公司现在最需要哪个设计专业的人才？（）  　　A.形象设计 B.动漫设计 C.服装设计 D.舞台设计 E.园林设计F.景观设计 G.艺术设计 H.其他____________  　　15. 公司对新入职人员的试用期？ （）  　　A． 3个月 B. 6个月 C. 12个月 D. 其他____________  　　16. 您认为设计专业的就业前景及发展如何？ （）  　　A. 就业前景非常好，发展空间非常大  　　B．就业前景比较乐观，发展空间也不错  　　C．就业前景一般，发展空间还不错  　　D．就业前景不太乐观，发展空间不大  　　17.贵公司有哪些岗位？  　　18.请您给学校或是还未踏入社会的晚辈们提些中肯的建议或意见，谢谢。  　　谢谢您的合作！ 　　篇二：招聘调查问卷 　　招聘调查问卷  　　您好，我们是苏州市职业大学的学生，现有一个关于招聘的调查问卷，希望能耽误您两分钟的时间填写这份问卷，您只需在每题后面的括号里填写答案。非常感谢您的配合!  　　贵公司的名称是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。  　　1.贵公司的性质是：()  　　A、民营企业 B、事业单位/政府部门C、国营企业  　　D、外企E、合资企业F、其他  　　2.贵公司今年计划招聘人数同去年相比( )  　　A、增加B、持平 C、减少  　　3.贵公司更倾向于哪种招聘渠道（可多选）：( )  　　A、招聘网站B、报纸C、人才市场中介 D、杂志  　　E、广播电视F、到高校招聘应届毕业生G、企业自行招聘H.其他  　　4.在招聘时，贵公司更看重应聘者的哪些因素，请将下列选项按重要到次要，依次排序（ ）  　　A、专业技能 B