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房屋施工质量及安全管理剖析 　　【摘要】随着我国城市化的快速发展，致使建筑房屋的规模不断扩大，建筑数量也不断增多。而要把建筑施工质量提高生来，提供用户一个安全舒适的居住环境，就必须做好房屋建筑的安全管理和质量管理。但是由于管理机构设置不全，以及施工人员素质不高等原因，造成在很多城区出现房屋建筑质量不合格，房屋安全检测不过关，甚至是烂尾楼的出现等。 　　【关键词】房屋施工；质量及安全；管理 　　在社会经济大发展的情况下，人们生活水平的提高，对房屋建筑的要求水平也在提高，为了满足市场需要，国家和地方政府都加大了对房屋建设工程的投资力度，现在的房屋建设行业已经成为了我国的一个支柱型产业。而就建筑行业本身而言，其属于劳动密集型行业，因此在管理方面会存在很多的问题，比如施工现场混乱，施工设备庞等都为以后的管理带来了一定的阻碍，下面就对这些问题做进一步的分析。 　　一、房屋施工质量和安全管理所面临的问题 　　1.1管理机构不健全 　　在一般情况下，进行房屋建设过程中都会成立各种管理机构，比如建立现场的安全管理机构，监督管理机构，应急措施机构等，通过这些健全的机构对房屋建筑中的各个环节和各个方面进行管理，以此来确保房屋建设的最终质量。在这些基础机构的基础上，还应该根据不同的管理内容，以及不同的管理程序划分出对应的管理责任，这样房屋建设中就可以做到全面管理，保证各个阶段的施工质量和安全。如果在此期间出现问题，还能依据制定的管理内容，追究到相关管理部门的管理责任，有效避免事故发生后，没有部门及时的对故障做抢修处理，在施工责任追究上，也可以找到对应的管理机构，避免无责可追问题的发生。上述一个理想的情况，但是在现实的房屋建设中，只有笼统的质量安全管理部门，但是却没有把各个责任落实到位，相应的管理部门也不健全，有些事故的责任根本就找不到对应的责任负责部门，这种在整个工程项目的管理上就容易出现混乱， 那么各个部门相互推卸责任的事情就不可避免。 　　1.2施工人员的职业素质不高 　　在职业素质方面，主要包括施工人员的职业道德精神文化素养，以及专业技术能力。因此在目前的建筑施工行业中，其发展的数度相当快，因此会需要大量的施工技术人员，进而导致滥竽充数的问题，或者是对人员素质考核走形式的问题。在一般的建筑行业，一线的施工人员大都是农民工，亦或者没有实践经验的大学生，在文化和水平，以及工作经验上都有很大的不足。在这种情况下进行施工作业，施工现场就不可避免的出现沟通不畅，或者专业技术落后的问题，那么大量的施工质量和安全问题就会暴漏出来，使相关的施工单位蒙受巨大的经济损失。在这方面可以说，施工人员的综合素质就是建筑施工质量安全的一个标尺，想要在以后的建筑施工中提高施工质量和安全，减少企业单位遭受的损失，就必须及时而有效的提高所有施工技术人员的职业素质，这样施工单位才能安全而稳定的向前发展。 　　1.3没有完善的管理考核制度 　　为了有效提高工作质量和管理水平，就必须有一个完善的绩效考核制度。业内人士都清楚当前建筑市场发展的很快，因为在这方面的制定会有所松懈。如果没有健全的绩效考核制度，员工都有可能养成“钻空子”的习惯，那么涣散的工作形式就会蔓延到整个施工企业，施工质量自然会非常差。因此在实际的施工过程中，一定要把绩效考核制度落实到位，以此保证施工的质量安全。但实际施工却不一样，在大多数的建筑单位中，都忽略了绩效考核制度的重要性，那么员工的专业技术就不会有进步，在房屋的施工建设中就会出现很多隐患。 　　二、保证房屋建设施工质量和安全的实施措施 　　2.1建立完善的质量安全管理体系 　　在建设房屋的过程中，有关人员都十分清楚，工程的安全管理和施工质量都是互相影响的，不可能单独的存在。建立一个完善的安全管理体系，可以提高房屋的质量，提高建筑的安全性。在建立完善的质量安全管理方案时，一定要依据当前的市场规律变化，建立符合实际且适合该企业发展要求的管理方案，这样其实际的作用价值才能发挥到极致。建筑行业在长期的发展中，都把工作的重点放在追求质量和经济利益，因此也就忽略了安全生产的重要性，那么质量管理和安全管理就出现了严重的不平衡，业内人士把这种问题表述为一条腿长而另一条腿短，从而也就造成建筑行业“跑”不起来的问题。如果继续任其发展下去，那么安全管理将不会发挥出其应有的价值。所以有关的建筑单位，首先是清楚企业内部的发展结构，制定出企业未来的发展目标，再根据这个目标框架，做出一个完备的安全管理计划，把质量管理和安全管理都囊括到计划中，实现两条腿一起走，而且步伐一致的目的。 　　2.2增强施工人员的职业素质 　　建筑施工人员的职业素质好坏，将会对施工质量和施工安全产生直接影响，所以增强全体施工人员的职业素质就显得尤为重要。首先，有关施工人员必须熟悉和