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水库工程管理存在问题及解决对策剖析 　　【摘要】水库工程是我国水库部门主管工程项目的重要组成部分，加强水库工程管理能力，是水库工程部门未来的发展方向。近年来，我国水库工程发展取得了举世瞩目的成绩，但是，我国水库工程管理工作中依然存在很多问题，这是我国水库工程管理体系不完善，管理水平不高的集中体现。本文就水库工程管理过程中存在的问题展开讨论，并提出了一些具有建设意义的应对措施，希望能够为进一步提高我国水库工程管理水平提供借鉴。 　　【关键词】水库工程；管理；问题；解决对策 　　引言 　　随着我国经济技术的不断发展，水库工程的规模不断扩大，对我国经济发展有非常重要的影响，尤其是对于农业发展的影响最大。水库工程建设不仅对农田灌溉有很积极的影响，还有助于抵御洪水侵袭。所以，管理相关人员要统筹规划，用科学的方法和技术对水库工程进行有效的管理，尤其是对重要枢纽工程的管理，努力提高水库工程相关工作人员的管理水平，增强他们的安全意识，做好水库工程管理的各项工作，促进我国水资源的循环利用，确保我国水库工程建设坚持走可持续发展道路。 　　一、 水库工程管理现存的问题分析 　　综合考虑，我国水库工程一般建设在较为偏远的地方，分布比较分散，增加了水库工程管理工作的难度。在很多地方，由于经济条件的制约，水库管理与观测基础设施相对匮乏。所以，在遇到水灾时，监测部门无法及时了解险情，导致防汛抢险工作的延误，很大程度降低了抢险工作人员的工作效率，阻碍了水库工程管理工作的有效实施，甚至造成严重的后果。我国水库工程管理中存在的问题主要表现在以下几个方面： 　　（一） 工程基础设施匮乏 　　我国水库工程建设起步比较早，大多数都是在上个世纪建设的，一直沿用至今。差不多一百年前，国家技术和经济都比较落后，许多水库工程建设的质量根本不能达到安全标准的要求。水库工程中没有科学有效的管理机制，水库管理所需的设施配备不够齐全，检测仪器不够精确，通讯设施不达标。在进行水库工程管理过程中，管理人员没有长远的发展规划，缺乏有效的自动化监测设施。在很多水库工程中，没有溢洪道，或者说溢洪道的建设没有达到国家标准。 　　（二） 人员管理意识薄弱 　　人才，是水库工程管理的关键。由于水库工程所处位置一般都比较偏远，管理人员所处环境较为闭塞，和外界的沟通与信息交流较少，管理理念比较落后，一些地方水库管理意识较为薄弱，工作人员日常工作比较散漫。在一些小型的水库工程单位中，管理人员十分缺乏，这是由于水库工程管理工作环境条件艰苦，对新一代有志青年没有吸引力造成的。在人才缺乏的情况下，很多小型水库工程就会请人代管，这样水库工程管理过程中出现的问题就得不到及时的解决，不利于我国水库工程的发展。所以，要想使水库工程得以持续发展，就必须引进人才，大胆革新管理理念，提高水库工程管理工作人员的管理意识，引进先进的管理技术和管理手段，在提高管理人员自身管理水平与业务能力的同时，推动我国水库工程可持续发展。 　　（三） 责任和管理制度不健全 　　由于水库工程大多建设在乡下，水库的管理很大程度上需要依托乡镇管理。一些乡镇将水库依托给一些私营业务，对于私营业主来说，他们最关心的就是利润，错误的认为水库工程的安全管理工作是政府部门的职责。这样，就造成了水库工程管理与效益失衡，很多问题都没有专门的人员负责，给水库工程的安全管理和日常维护埋下了隐患。与此同时，这些私营业主大多没有经过专门的培训，业务水平和职业素养都较为低下，不利于水库工程管理工作的顺利开展。没有明确的安全管理制度，使得水库工程管理徒有虚名，管理制度很难在实际工作中贯彻落实，更起不到水库工程管理的效果。 　　二、 水库管理问题应对策略分析 　　（一） 加强设施建设 　　为了便利水库工程与外界的沟通，必须要加强水库工程所在乡镇的道路建设，逐步完善水库的交通环境。首先，道路规划管理部门要合理规划当地的道路交通，拿出可行性的施工方案；其次，政府要加大财政支持，为水库交通环境的改善工作提供经济基础。各部门要加强协作，充分认识到水库工程建设对于人们生产生活以及对城市防旱排涝的重要作用，为水库工程修建便利的交通。还要对水库工程原有的基础设施进行检测，对于使用年限过久或者出现严重质量问题，无法维系水库工程正常运行的设施加以更换或改进，及时排除安全隐患，防患于未然。 　　（二） 提高员工素质 　　只有高素质、高水平的人才才能促进我国水库工程的进一步发展。因此，企业要不断为各部门注入新鲜血液。员工在入职前要经过专门的管理知识培训和专业技能培训，还要定期对在职员工进行业务素质培训，普遍提升管理人员的管理素质和技术水平，增强每一位管理工作人员的管理意识，不断改进和完善管理办法。管理人员要有开阔的眼光，加强行业交流，借鉴同行管理方面的成功经验，完