【大学课件】战略人力资源管理知识分享.pptVIP

1 第六章战略人力资源管理 【学习目标】 通过本章的学习，对战略人力资源管理的概念有一定的了解；能根据不同的环境条件和组织战略分析其人力资源战略的特点；能针对不同的人力资源类型选择合适的人力资源战略；能把战略人力资源管理的思想运用到实践中去。 /sundae_meng 4 战略人力资源管理的含义 尽管目前对于战略人力资源管理的含义还没有形成统一的看法，但是通过比较几种主要战略人力资源管理思想，归纳出以下5点共同之处，它们是构成进一步理解战略人力资源管理思想的重要基础。 (1) 战略人力资源管理是将人力资源管理方法与企业战略理论相结合的一种管理思想，它强调人力资源管理的战略性与整体性。 (2) 战略人力资源管理强调人力资源及其管理在企业获取竞争优势方面日益重要的地位。 (3) 战略人力资源管理强调人力资源管理与企业高绩效目标的直接关系。 (4) 战略人力资源管理强调通过恰当的人力资源战略与规划，有效整合企业内外部人力资源并充分发挥其作用。 (5) 战略人力资源管理强调通过学习等方式提高人力资源对内外部环境的适应性。 /sundae_meng 5 第二节企业战略与战略人力资源管理 企业战略相关概念 1. 愿景 愿景(vision)是对组织未来可能并希望达到状态的一种设想。 2. 使命 使命(mission)是企业存在的价值与基本目的。 3. 目