2017年秋季深圳白领事业信心指数.PDFVIP

智联招聘（ ）2017 年白领跳槽指数调研报告 白领事业信心指数明显下降，秋季跳槽意愿高 ——数据来源：智联招聘 2017 年秋季深圳白领跳槽指数调研报告 2017 年已过大半，又到校招季节 ，求职队伍人数剧增。公司“老”员工们也开始蠢蠢 欲动，寻找更好的发展机会。虽然我国经济发展态势企稳 ，但各行各业竞争激烈，白领事业 信心指数下降。 作为国内领先的职业发展平台，智联招聘继续关注并调查了深圳地区白领们在 2017 年 秋季的跳槽意向 ，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对深圳的归属感等方面 进行了调查，共收回有效问卷 1255 份。 调查主要结果：  2017 年秋季深圳白领事业信心指数为 3.06 ，较上半年明显下降  薪酬水平是白领跳槽主要原因；企业发展前景也是重要考虑因素  白领对深圳的归属感较弱 ，没有归属感主要因为生活成本高，压力大，没有自己的房子 2017 秋季深圳白领事业信心指数为 3.06 ，明显下降。 2017年秋季深圳白领事业信心指数 （注：指数越高代表信心度越高） 0 1 2 3 4 5 3.06 非常没有信心 没有信心 一般 有信心 非常有信心 统计规则：基于智联招聘2017年白领秋季跳槽调研数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（ ） Copyright©2017 zhaopin all rights reserved 深圳地区仅有 36.1%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为 3.06 ，在本 次调研覆盖的 37 个主要城市中排名第六 ，相对比较靠前，但是信心指数绝对值较 2017 年 春季有所下降 ，白领们对 2017 下半年的事业信心不及春季。 秋季为白领跳槽次高峰，超一成白领已拿到 OFFER ，一半以上已经在行动 智联招聘（ ）2017 年白领跳槽指数调研报告 一般来说，经过春季的跳槽高峰期后 ，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的 比例明显上升，付出实际行动的比例有所下降。从智联招聘本次的调查结果可以看出，深圳 地区有 16.5%的白领已经开始办理离职/入职手续，52.1%白领已经更新了简历，开始行动 起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为 28.8%。肯定不会跳槽的比例仅为 2.6%。 可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。 2017年秋季深圳白领跳槽意愿 肯定不会跳槽/暂时 不想, 2.6% 正在办离职/入职, 16.5% 有意向, 28.8% 已更新简历，找工 作中, 52.1% 统计规则：基于智联招聘2017年白领秋季跳槽调研数据库的数据监测统计分析 数据来源：智联招聘（ ） Copyright©2017 zhaopin all rights reserved 薪酬水平/福利待遇是白领跳槽主要原因；企业发展前景也是重要考虑因素 智联招聘调查结果显示，2017 年秋季深圳 60.7%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬 水平/福利待遇不太满意，其次有 43.2%比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限也是 白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提 高生活水平 ，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中，