三招搞定绩效考核演示教学.pptVIP

经济增加值（EVA）常用于上市公司 EVA经济增加值，即经济利润，也称剩余收入，它是测量企业在一定时段经营业绩的指标，它衡量了减去全部资本占用费用后企业经营产生的利润，因此它是评价经营效率和资本使用效 率的综合指数。 EVA=税后净营业利润-资本成本=（资本回报率-资本成本率）*资本=经济增加值率*资本 EVA举例： 有一公司，其2008年度损益表中税后净利润为184万元，加权平均资本成本为9%，占用的全部资本为1190万元，EVA账项调整忽略不计，那么该公司2008年创造的EVA价值是： EVA=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-加权平均资本成本*全部投入成本=184-9%*1190=76.9万元 附：加权平均资本成本，指一定风险程度下资本所需要的成本，是资本的合适贴现率，也称资本必要报酬率。 360°绩效考核方法： 360度反馈（360°Feedback），又称“360度绩效考核法”或“全方位考核法” 。 360度反馈绩效评价主体与客体： 自我评价，是指让经理人针对自己在工作期间的绩效表现，或根据绩效表现评估其能力和并据此设定未来的目标。当员工对自己做评估时，通常会降低自我防卫意识，从而了解自己的不足，进而愿意加强、补充自己尚待开发或不足之处。 同事的评价，是指由同事互评绩效的方式，来达到绩效评估的目的。对一些工作而言，有时上级与下属相处的时间与沟通机会，反而没有下属