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北部新区招商部门领导职位竞争上岗实施方案 （讨论稿） 为创新招商板块用人机制，营造优秀人才脱颖而出、人尽其 才、才尽其用的氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《市党政机关内设机构领导职务竞争上岗实施办法》的规定， 结合北部新区管委会实际，制定本方案。 _、部门职能职责及目标任务分解 为加大招商引资力度，合理配置资源，提高工作效能，确保 2012年按期实现市政府提出的3000亿工业产值目标，同时考 虑至咄口加工区即将撤销等因素，因此对招商部门的职能职责作 部分调整。在保留产业发展局、商务局（原商贸局更名）、招商 一局、招商二局的基础上，新成立软件及服务外包办公室（待市 编委审批），不再保留出口加工区办公室。计划统计局作为管委 会综合部门不纳入招商板块竞争上岗部门。调整后招商板块各局 职能如下： （-）产此发展局（分管领导：李新明） 主要职能：组织编制和实施全区产业发展规划；牵头研究制 定促进产业发展和招商引资优惠政策；统筹协调综合性招商工 作，包括汇总制定年度引资计划及活动安排，策划制作综合性招 商引资推介资料，建立和完善招商引资项目库，协调招商资源的 配置等；牵头负责入驻企业投产后的服务和管理工作；负责对外 贸易、经济合作和外商投资综合管理工作；负责科技管理、知识 产权保护与科技产业孵化工作，指导创新服务中心工作；组织开 展节能减排工作，发展循环经济；负责招商板块内部协