《工资福利及套改方法》-课件.pptVIP

工资福利及套改方法 试用(见习)、定级、退休工资 我国工资制度的沿革 建国初期：供给制与工资制相结合 第一次工资制度改革(1956年) 第二次工资制度改革(1985年) 第三次工资制度改革(1993年) 第四次工资制度改革(2006年) 现行工资标准： 2006年7月，经国务院批准，进行了第四次工资制度改革，也就是现在执行的工资标准，是根据山东省人民政府办公厅《关于印发〈山东省公务员工资制度改革实施意见〉、〈山东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见〉和〈山东省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见〉的通知》这个文件标准执行的（执行的工资标准必须有文件依据），文件号是：鲁政办发［2006］108号，执行时间：2006年7月。 一、工资结构： 1、基本工资： （1）公务员：职务工资+级别工资 （2）事业人员：岗位工资+薪级工资 2、津贴补贴： （1）规范后津贴补贴 （2）特岗补贴 （3）警衔津贴 （4）教（护）龄津贴补贴 说明： 特岗补贴适用于公安局（75元）、检察院（48.4元）、法院（48.4元）、纪检（44元）、审计局（30元）。 警衔津贴适用于已取得警察衔级的人员。 教（护）龄津贴适用于教育系统的教师和卫生系统的护理岗位 二、试用期（见习期）工资： 1、公务员试用期工资： 基本工资：（仅包