浅述中小型企业技术人才队伍建设.docVIP

  • 5
  • 0
  • 约4.32千字
  • 约 9页
  • 2018-11-23 发布于福建
  • 举报
浅述中小型企业技术人才队伍建设

浅述中小型企业技术人才队伍建设   年鉴撰稿(编纂)作为办公室工作职能中的一项重要内容,如何进一步客观、真实地记录好本地区、本单位经济社会建设、行业改革发展进程,更好地发挥年鉴存史、资政、教化作用,是我们应该深入思考的问题。本文作者结合工作体会,针对办公室年鉴编纂工作的创新及相关撰稿工作谈几点认识。   一、创新撰稿理念,立足“四求”上层次   年鉴编纂工作是一项政治性、历史性、现实性很强的工作,不仅能及时记载总结过去,把珍贵的史料留给后人,而且还能借助年鉴分析事物发展规律,科学预测未来,对指导今后工作具有重要的历史意义和现实意义。因此,在编撰年鉴及稿件时必须与时俱进,求真务实,做到“四求”:   首先,要“求真”。要坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指导,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点和方法指导编纂工作,用正确的政绩观看待实践,用存真求实的态度明辨真伪,做到不溢美、不隐恶、不掺水分、不哗众取宠,以对历史、对后人负责的态度,全面、客观、真实、准确地记载历史,使年鉴成为本地区、本单位的历史记录,为以后的发展起到“存史”的作用。   其次,要“求精”。要实施精品战略,做深栏目,做全内容,做好设计,做高质量。要严格遵循编鉴工作的基本规律,把握框架策划、条目设计、单位组稿、编辑校对、装帧印刷等各个环节,确保政治观点正确、体例结构合理、内容全面系统

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档