职业心理学的简史.PPTVIP

课程名称： 职业心理学 高日光 E-mail: gaoriguang@ 《职业心理学》授课计划 第一章 绪论 第二章 职业选择与决策 第三章 职业发展 第四章 职业技能 第五章 职场关系 第六章 职业健康 第七章 职业咨询与评估 考试与纪律 选修课，采用随堂考试，考试形式为开卷。 平时成绩50=出勤（15）+小作业（20）+课堂表现（15） 小作业：每人找一个有关职场的视频资料，内容可以是求职、职场礼仪、职场关系、职场规则、职场健康、职场技能等一系列与职场中有关的心理与行为。视频时间最好是30分钟左右，可以从电视中，电影中截取，也可以找到相关视频下载。 不定时点名，有事请假需上课前开具请假条，有学院或学校认可的盖章，否则无效。 第一节 职业的概念解析 一、什么职业 职业是指人们从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。是一个社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、职责。 现代汉语词典：职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。 日本家尾高邦雄：职业是某种社会分工或角色的实现。 美国杜威：职业是人们从中取得利益的一种活动。 二、职业的特征 1. 职业具有经济性，即从中取得收入； 2. 职业具有技术性，即可发挥才能和专长； 3. 职业具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务； 4. 职业具有促进性，即符合社会需要，为社会提供有用的服务； 5. 职业具有连续性，即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。 三、职业的分类 四、令人羡慕的职业 小测试：请列举10种职业，并指出你最向往的三种职业？ 第二节 职业心理学解析 一、什么职业心理学 职业心理学是研究人们选择、从事和改变职业过程中发生的心理现象及其规律的科学，包括以下四个方面内容： 1. 职业选择 2.职业教育 3.职业指导 4.职业咨询 二、职业心理学学科属性（自然属性和社会属性） 在美国：职业心理学是工业与组织心理学的核心领域之一，每年颁发职业心理学杰出贡献奖。 在英国：职业心理学研究领域包括人事心理学、人-机心理学-工业关系心理学、职业社会心理学和管理心理学。 在日本：职业心理学被称为产业组织心理学，包括人事、组织行为、操作和市场领域，关注个体、职业小群体、职业组织、人机系统等诸多职业发展问题。 三、职业心理学的简史 （一）职业心理学的源起 1.工业化进程的加速 2.职业咨询与职业指导运动的影响 3.心理测量与应用心理研究成果的发展 （二）职业心理学的发展历史 1.以职业为中心的起始阶段（关注人如何适应工作环境）：《心理学与效率》提出三个观点（1）最合适的人；（2）最合适的工作；（3）最理想的效果。 2.以人为中心的发展性职业阶段 3.人与职业多元互动阶段 观看：韩三奇职业心理学（一）/cover/5/5eebs19t04sz91o/888OwGEFAma.html - * - 组 织 行 为 学 第一章 绪论 学 习 目 标 ◆理解职业的含义、特征与分类 ◆理解职业心理学内涵及学科属性 ◆了解职业心理学的发展简史 目 录 3% 50% 第一节 职业的概念解析 1 第二节 职业心理学解析 2 第三节 职业心理学的简史 3 - * - 组 织 行 为 学