广告公司平面设计师管理制度.docxVIP

广告公司平面设计师管理制度 　　篇一：广告公司设计部工作职责 　　广告公司设计部工作职责  　　目的：为了使设计管理优化，更好的管理设计资源，真正发挥设计部在公司的重要作用，特制定本规定。  　　职责  　　1. 分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；  　　2. 全面负责公司的平面设计工作；  　　3. 根据项目要求负责项目有关的设计与制作；  　　4. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档；  　　5. 负责公司办公场所平面设计；  　　6. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施。  　　设计总监：  　　负责公司设计工作的协调；公司设计部门整套方案构思与设计；工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通；深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工作；清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；目标明确的建立团队的工作计划；有效的沟通，促进团队协作。  　　保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。 设计师：  　　1. 主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；  　　2. 负责广告的创作、设计和制作；  　　3. 对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；  　　4. 会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作；  　　5. 完成各项目、各部门交办的设计工作。 　　篇二：广告设计部工作制度 　　广告设计部工作制度  　　一、组织架构  　　二、管理制度  　　本制度的制定是以《XX集团管理规章制度》为指导，在不违反《XX集团管理规章制度》的前提下结合广告设计部部门具体工作内容与工作要求而特别制定的一个有针对性制度。此制度针对的人员是岗位划分在“广告设计部”的所有员工，包括兼职人员。旨在指导广告设计人员主要负责什么与如何开展工作，明确违反制度会受到怎样惩罚，约束员工的行为；鞭策与激励员工遵守公司公司规章制度，积极向上，努力工作。  　　1、遵守公司各项规章制度，不得违反公司的规章制度  　　2、服从上级领导的管理，听众上级领导的工作指示。  　　3、遵守《中华人民共和国广告法》，广告内中不得包含违反国家规定的内容，不得向公众宣传、暗示违反国家的规定的活动或者内容。  　　4、所设计的广告作品不得侵犯到他人的合法权益，而给公司来法律纠纷，  　　影响公司的企业形象。  　　5、广告作品的内容要求符合广告设计的准则，向广告受众传达积极向上、真实、有效的产品信息，不得含有虚假内容来误导、欺骗消费者，给公司造成在名誉与形象上的损失。  　　6、广告设计人员不得以公司的名义接私活，不得在工作时间办私事。  　　7、不得损害公司的利益，阻碍公司的发展。  　　8、与同事团结互助、同舟共济，发扬集团团结协作与创作精神，为打造一流的集团共同努力。  　　9、严格保护公司机密，在广告设计作品没通过公司相关负责人的审核及开始正式对外投放使用之前，不得向任何人透露广告作品的相关信息或者泄漏公司广告设计作品稿件。  　　10、工作遇到问题时主动想方设法排除困难，按时圆满完成工作，不得推托工作。  　　11、开展广告产品设计工作时，认真、虚心听取领导与客户对广告作品的意见与建议，根据上级领导或者客户提出的要求与建议进行沟通，做出让领导与客户满意的广告产品。不允许产生反感抵触心理或与之因作品设计原因发生争执。  　　12、保护客户的信息，客户所提供的所有资料都不得给不相关人员查阅，不得向任何人展示客户资料泄漏客户信息。  　　注：本制度的与国家法律法规或者《XX集团管理规章制度》有相违背时皆以国家法律法规和《XX集团管理规章制度》为准；本制度最终解释权归XX电子博览中心总裁办公室所有。  　　三、岗位职责  　　（一）经理职责： 　　1、组织编制广告设计部各项规章制度、业务流程等相关规则，并报上级领导审批 　　2、根据公司总体战略，制定本部门各个阶段工作计划，并组织实施  　　3、负责为公司提供广告设计服务及技术支持  　　4、负责组织广告创意设计与实施过程的管理工作  　　5、组织、监督设计方案、流程等工作，审核广告设计方案  　　6、部门协作，参与广告设计的创新、开发管理工作  　　7、组织、指导广告设计图纸的敲定，并进行交底工作  　　8、审核设计文件，控制设计质量  　　9、负责对设计师的设计成果进行审核、确定和放行  　　10、安排人