学校民主理监督工作制度.docVIP

学校民主管理监督工作制度 工会领导监督机构 组 长：尤德芳——友协一校校长兼党委书记。 副组长：王浡——友协一校工会主席 成 员：付云波——友协一校副校长 韩建升——友协一校副校长 胡燕——友协一校教导主任 付明贤——友协一校工会女工委员 徐振华——友协一校工会宣传委员 张金生——友协一校工会生活委员 工会主席工作职责 一、在校党支部和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。 二、紧紧围绕学校党支部和校委会的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。 三、定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。 四、有计划地组织工会教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。 五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工工作与生活，积极维护教职工根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。 六、加强工会队伍的建设，调动教职工工作的积极性，帮助工会小组解决工作中的问题。 七、负责工代会的筹备工作，负责向工代会报告工作。负责教代会的筹备工作；在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。 八、负责向党支部请示、汇报工会工作，积极争取行政的支持。协调同其他部门的关系。 九、定期向上级工会汇报工作，争取上级工会的指导。 十、完成党委和上级工会交办的其他工作。 民主评议领导干部制度 一、职代会评议干部的对象是单位领导班子成员，重点是单位中层主要领导。 二、民主评议单位领导干部一年进行一次，形成制度。 三、职工代表大会民主评议干部，以领导班子与领导成员的任期目标和岗位责任制为依据，对领导班子集体和领导成员的个人表现包括德、能、勤、绩进行全面评议。 四、职代会民主评议领导干部与人事制度改革和改革领导班子相结合。 五、经民主评议和测评的优秀干部，给予表彰奖励，对不胜任，不称职或违法乱纪的干部建议调整工作岗位或给予组织处理。 六、民主评议领导干部，在支部的统一领导下，由职工代表大会主席团组织实施，工会作为职工代表大会的工作岗位，负责民主评议领导干部的具体工作。 教职工代表大会条例 第一章 总 则 第一条： 根据中共中央《关于教育体制的改革》,我校实行支部领导下的教职工代表大会制度，并结合我校实际情况制定本条例。 第二条：我校教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利，实行民主管理、民主监督的重要组织形式。 第三条：教代会应坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，在校支部的领导下行使职权。要正确处理国家、集体和教职工个人三者关系，充分发挥教职工的社会主义积极性和创造性，加强团结、群策群力，促进学校改革和建设，提高教学质量和科研水平，培养社会主义事业的建设者和接班人，办好具有中国特色的社会主义学校。 第四条：教代会的组织原则是民主集中制。 第二章 职 权 第五条：在本校权限范围内行使下列职权： （一）听取校长的工作报告，对学校工作提出意见和建议； （二）审议与教职工切身利益有关的基本规章制度，提交校长决定； （三）决定有关教职工的集体福利事项； （四）评议、监督学校各级领导干部。 第六条：校长要定期向教代会报告工作，听取意见。学校领导和行政部门应认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权。 第七条：教代会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守学校各项规章制度，“教书育人、优质服务、为人师表”，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章 教职工代表 第八条：教职工代表以学校为单位，由教职工直接差额选举产生。凡我校教职工均有选举权与被选举权（依照法律被剥夺政治权利者除外）。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学校以教学为主的特点，其中教师代表应占代表总数的百分之六十左右。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤销、更换或补选本单位的代表。 第九条：教职工代表的权利 （一）按教代会规定程序提出意见、建议和提案； （二）就大会议程充分发表意见，提出建议，参加表决； （三）对教代会工作提出批评和建议； （四）因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。 第十条：教职工代