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浅述如何充分提升人力资源效率 　　[摘 要]本文讲述了人力资源对企业的重要性，及如何留住人才，提升人力资源效率，增强企业的竞争力，以及实现激励采用的方式。 　　[关键词]人力资源 激励方式 企业文化 　　中图分类号：TN830.7 文献标识码：TN 文章编号：1009?914X（2013）34?0094?01 　　企业的发展离不了人才，人才的成长离不了企业，人才的培养需要企业投入大量的成本，但人才对企业的发展也发挥着举足轻重的作用。随着社会的发展，企业与员工的价值观也随之改变。员工对企业的忠诚度、归属感逐渐成为企业对员工的重要考量。随着社会竞争的日趋激烈，优秀人才的流失将是公司巨大的损失，企业为此开出各种待遇设法吸引和留住优秀人才。 　　要留住人才，就要尊重人才，将发挥人力资源效率作为一项系统工程来做，需要各方面的协调与合作，要针对性的采取各种政策与措施，不可以偏概全，单一的管理方式已无法适应企业及人才本人的发展需要，为了更好的发挥企业人才的作用。提升企业人力资源效率，企业应广泛汲取各种成功的经验与管理方法，制定出有特点的、适合企业与员工发展的具体制度和措施，对企业的人力资源进行考核与激励。通过创新的手段，实现企业人力资源的优化配置。 　　实现激励的方式方法主要有以下几点： 　　一、考核激励 　　无规矩不成方圆，没有严格的考核体系，企业员工的行为就得不到很好的约束