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浅述如何加强企业人事档案管理 　　[摘 要]近年来随着我国人事管理工作的不断开展，我国的人事档案工作的重要突显出来，但长期以来我国人事档案工作都是采用传统的管理方式进行，这就导致在当前市场经济体制下，随着人员流动的频繁，而导致传统人事档案管理的弊端日异显现出来。为了更好的发挥人事档案为社会服务的职能，所以加强企业人事档案的管理是势在必行的。本文对当前企业人事档案管理存在的问题进行了分析，并进一步为适应现代企业发展要求，改进人事档案管理工作的对策进行了具体的阐述。 　　[关键词]企业 人事档案 问题 对策分析 　　中图分类号：G275.9 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）23-0338-01 　　人事档案在企业在人事活动中所形成的企业员工信息，以档案的形势对企业员工的个人经历、能力和德才进行真实、全面的记录，人事档案所记载的内容较多，其由众多材料所组成，因此个人档案资料的准确、齐全和完整性是企业在评价和使用人才的重要依据。 　　1 当前企业人事档案管理存在的问题 　　在我国企业人事档案管理工作当中，积累了丰富的管理以验，也形成了一定的固定模式，但由于当前我国处于市场经济体制下，这就使企业在发展过程中对人才的管理有了更高的需求，因此旧的人事档案管理模式则越来越无法适应当前新形势发展的需求，所存在的问题不断显现出来，为企业人事档案的发展起到了极大的