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浅述国有企业党建工作创新 　　摘要：党建工作作为国有企业的独特政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新形势下，创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，将为增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展提供有力保证。本文主要针对企业党建工作创新的重要意义、把握的原则和路径进行浅析。 　　关键词：新形势；国有企业；党建；创新 　　中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1001-0475（2015）10-0031-02 　　党的十八届三中全会明确提出，进一步深化国有企业改革，这是中央对国有企业改革的新要求。党建工作作为国有企业的独特政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新形势下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，将为增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展提供有力保证。本文结合党建工作实际，对国有企业党建工作创新进行研究和探索。 　　一、新形势下国有企业党建工作创新的重要意义 　　深化国有企业改革，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，不断推进国有企业党建工作创新，保持企业基层党组织的活力，保障国有企业党组织在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业深化改革等方面取得实效。 　　加强党对国有企业的领导，是坚持党的性质和宗旨的必然要求，是推进国家现代化、保障人民共同利益的必然要求；国有企业党建工作创新是巩固党对国有企业领导的重要保证，是扩大党的阶级基础、群众基础和巩固党的执政地位的客观需要。建立完善的党建工作体制机制，可以确保党的政治方针、政策、路线在企业得到落实；开展思想政治建设工作，推动企业精神文明建设，可以保证企业领导班子和党员队伍统一思想，担负起党和国家赋予国有企业的历史使命；党管人才、党管干部这一国有企独有的人才选用机制，可以保证党组织政治核心作用的发挥，使国有企业在社会主义经济社会建设中发挥积极的推动作用。 　　国有企业党建工作创新是坚持群众路线的重要保证，可以活化党同群众的血肉联系，聚焦解决企业员工反映强烈的突出问题，更好地服务群众。通过优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，使国有企业党组织成为企业员工信任和拥护的坚强战斗堡垒。强化党建工作创新与企业管理工作联系，充分发挥共产党员的先锋模范作用，可以最大限度地提高企业的经济效益，促进企业积极承担履行社会责任与义务。围绕改革不断加强和改进国有企业党建工作，完善党内民主决策机制，可以促进企业在深化改革中科学决策、民主决策；对企业内部的制度、体制、文化进行优化整合，将思想作风建设、精神文明建设与企业文化建设相结合，为国有企业深化改革创造良好的发展环境；把员工群众的思想和行动统一到企业决策贯彻执行上来，发挥领导班子表率作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高国有企业深化改革方案与决策的执行力。 　　二、国有企业党建工作创新的原则把握 　　（一）推进企业改革发展，促进企业和谐建设 　　国有企业党建创新，要与企业改革发展相结合，最终成效要体现到推进工作、促进改革发展上来。把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和改革发展之中，将党建的目标与企业经营目标相统一，把国有企业生产经营管理中的重点、难点、热点作为党建工作创新的内容，协调解决生产经营管理中存在的各种矛盾和问题，为国有企业的生产经营管理保驾护航，让党组织成为企业发展的高效助力。通过制度建设、领导班子建设、深化企业人事制度改革，搭建精神文明建设与企业文化建设融合平台，塑造企业新形象，提高企业的凝聚力，促进企业和谐建设。 　　（二）落实党的群众路线，发挥党员模范作用 　　国有企业党建创新，要与落实党的群众路线相结合，以群众为本，将党组织发挥政治核心作用体现在企业的发展上，体现在员工的发展上，实现企业与员工同步发展，相互促进。通过党建工作创新打造服务型党组织，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从加强教育入手，从转变作风做起，积极转变服务观念，构建完善的党内服务体系，充分调动各级党组织和党员服务基层的积极性、主动性和创造性。积极探索在政治上关怀、生活上关心、工作上帮助广大党员的新方法，增强党员对组织的归属感和认同感。围绕群众利益问题创新，倾听群众呼声，关注群众诉求，把群众的安危冷暖放在心上，为广大员工群众办实事、办难事。 　　（三）突出党建品牌特色，激发党组织工作活力 　　国有企业党建工作，要突出党建品牌特色，通过创新工作激发党组织工作活力。运用有效的载体开展党建活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展党建工作的有效途径，必须紧密结合生产经营实际，找准切入点，使党建工作与经济工作相互支持、相互促进。同时，要有针对性地创新，做到重落实、重执行，以点带面，逐步推进，不断创新工作思路、工作方法、工作