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好职员调查报告 　　篇一：好职员调查报告 　　关于好职员的调查报告  　　当前的社会中企业的竞争越来越激烈，而人才则是企业在商战中取胜与否的关键。企业能否挤进胜利者之列取决于领导的决策、技术的创新、资金、员工的素质等等，但是最最重要的竞争力还是取决于企业的员工。员工素质的高低决定着企业的生存和发展。我们调查小组针对深圳福田机动特勤大队进行了详细的调查研究，分析归纳出了关于如何做一个合格的员工所必须具备的重要特质。这个调查结果对我们大学生将来踏入社会和为人处事有着极其重要的意义，也为我们现在的学习提供了明确的方向。  　　一． 调查的基本情况  　　调查行业：机动特勤大队  　　调查单位：深圳市机动特勤大队  　　调查对象：深圳市机动特勤大队队员（主要工作是负责扫黄、扫毒、扫赌、维护治安）  　　调查方法：通过网聊进行采访  　　调查时间：XX年5月10日  　　调查目的：了解作为一名机动特勤大队的队员应该具备的素质  　　二． 如何成为一名合格的机动特勤大队队员——勤奋刻苦，恪守本职，尽职尽责  　　以下是我们采访小组采访到的结果：  　　1． 好职员必须具备勤奋刻苦的特质，受采访人提及在平时集训的时候都要非常认真地投入，一丝一毫失误都不允许发生。因为 　　时刻要准备上战场，必须减少流血事件的发生，所以每一个细微的动作都要不断重复练习，再累再苦也没有怨言。 　　2． 在值班、站岗工作中进行考核要做到恪守尽职，坚守岗位。其中还从许多细微方面对工作人员考核，包括：衣着要整齐，神情要严肃，所以每位工作人员都要严格要求自己每时每刻。  　　3． 突击行动，集体行动过程中要做到尽职尽责，听从上级命令，配合集体行动，行动中要积极，保护人民，保护队友，保护自己，在每次任务中视死如归。  　　4. 关于一名好职员，除了做好本职工作，还要积极参加单位举办的各种活动，例如局里面组织的篮球比赛、联谊会议等活动，这些都是为了加强同事间的情谊。因为现在的社会对公安人员的服务素质要求越来越高，所以单位对工作人员素质方面的把关也会比较严，偶尔会定期进行一些笔试、面试的考核。  　　三． 本次好职员调查对我们大学生面对现在学习和将来工作起到的作用  　　想要成为一名好职员，就必须积极做好本职工作，认真完成上级给的任务。还要坚守岗位，仔细地把本职工作宗旨深化到每次集训或行动中，不断提高自身身体、心理素质，加强工作力度。 现在的我们要努力抓住每一次学习和锻炼的机会，勤奋学习注重细节，精益求精，服从管理。积极参与校园文化活动和社会实践活动，努力完成老师布置的任务。努力培养未来职业人应该具有的素质和能力，为成就职业人生做好准备。 　　面对未来则是将在学校学到的东西付诸行动，努力做个得到领导认可的好职员，与同事联络好感情，互帮互助，团结协作，为企业带(来自: 小 龙 文档网:好职员调查报告)来更多的财富。　　篇二：关于好职员的调研报告记录表 　　关于好职员的调研报告记录表（小组）  　　篇三：好职员调查心得报告  　　好职员调研心得报告  　　本次调研，我们调研组成员在X年X月X日对客家餐饮有限公司的老板娘以及两个员工进行了调查，通过归纳分析，企业好职员应具备的最重要的素质体现在以下几方面：  　　1. 勤奋敬业精神  　　调查中我们发现，相当一部分人认为：好职员首先应该是一个勤奋敬业的人。客家皇子餐饮有限公司把“敬业精神”作为评选优秀员工的重要标准之一。访谈中。在问及“敬业的人最主要的特征是什么”时，多数调查者认为，首先是责任，敬业的人一定是一个有责任感的人。我们了解到，客家皇子餐饮有限公司的好职员都严格遵守企业的规章制度，从来不迟到早退，工作中努力，认真负责、严于律己。有责任心的人会把工作当成自己的事。其次是勤奋，通常表现为工作积极主动、热情细心、全身心投入，尽能力做好自己的工作。  　　2. 团队协作精神  　　团队精神也是好职员的重要素质之一。我们围绕“公司对团队精神的具体要求“等问题进行了访谈。被调查者认为，员工必须具有团队精神，一个企业、如果没一个优秀的团队精神，都是独立处事的话，那么这个企业就不能太长久的发展。具体到工作中，就是要与同事一起齐心协力，心往一处想，力往一处驶，遇到问题要及时沟通，共同解决。要服从上级的安排，并懂的尊重别人。公司为了这个大队伍更和平协作，让优秀员工与普通员工多交流或定期举行相关酒会，让他们消除隔阂，共同进步。  　　3. 努力成为优秀员工  　　要成为优秀员工首先要从细节开始，学会养成良好的行为习惯，若没有良好的行为习惯就不可能有高效的工作成果，甚至全局工作往往会因为一个小小的细节功亏一篑。我们还要从工作中学习，吸取经验，找出不足，从而提升自己。要相信自己能做好