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按层级组合课程 高层管理人员课程方案 课程目标 经营战略---定义公司使命、执行内部分析和评估外部环境、分析并选择战略、制定行动计划和职能部门策略、将战略整合入组织、建立战略控制和持续改进 知识管理---以知识作为竞争优势来提高绩效、创造学习型组织、标杆管理 领导艺术---领导风格、有效地沟通共同愿景、对下属进行指导、咨询、建议、实施变革、新的领导模式 战略营销---制订高水平的营销战略计划、市场分析的四个重要因素、竞争环境评估、竞争与关系营销 按层级组合课程 高层管理人员课程方案 课程主题 主题 课程名称 学时 企业总体战略 战略管理中的规划 2.5 战略管理中的分析与选择 2.0 战略管理的实施 2.5 高层领导艺术 如何做合格的领导 4.5 共同愿景的建立 4.5 高效的领导者 5.0 确立领导模式 3.0 高级领导的风格 3.0 建立学习型组织 公司的知识管理 3.0 面向未来--建立学习型组织 3.0 你会自我学习吗？ 2.5 企业的自我学习 3.0 现代营销管理 制定营销战略的要点 3.0 如何分析市场 2.5 竞争环境中的战略营销 2.5 课程方案概述 职业化的中层干部是企业持续发展的根基,他们能够帮助企业有效解决组织内部的题，协助企业推行规范化管理，维护和提升企业的团队绩效与士气，减轻高层管理人员的工作负担，快速提高工作成效，增强基层经理人自信心与领导能力。 按层