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浅述国有企业基层党组织如何批量打造合格党员 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02 　　摘 要 “两学一做”学习教育要求做合格党员，对国有企业基层党组织而言，思想教育和绩效管理要两手抓，两手都要硬。日常思想教育和管理工作中，党组织需要加强人文关怀，深入了解党员同志的心理，顺应人性中最普遍的性格特点和心理需求开展工作，激发党员的动力和潜力，这是基层党组织批量打造合格党员的重要抓手。 　　关键词 思想政治工作 人文关怀 企业文化 管理 　　“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。对国有企业基层党组织而言，需要将打造合格党员与实现国有企业经营管理目标紧密结合，一方面提高党员的政治素质，使党员同志在思想上与党中央保持高度一致，一方面结合企业实际，让党员同志立足岗位、提高水平，努力创造更好的工作成绩。要做好这项工作，需要充分发挥基层党组织的教育、引导作用。 　　做一名合格党员，思想是行动的保障，只有思想上认同，才有坚持不懈的毅力和定力，做到积跬步至千里。因此，思想政治工作必须以理服人、让人心悦诚服。在日常的思想教育和管理过程中，需要深入了解党员同志的心理，顺应人性中最普遍的性格特点和心理需求开展工作，激发党员的动力和潜力，从而取得更好的工作成效。 　　一、思想教育要符合常人思维 　　在做思想政治工作时，我们要正视人性中负面的一面：“自私”、“懒”，这是人性的固有特点，并非贬义。日常开展教育工作时，要考虑到这些特点，一方面尽量避免反人性的教育，一方面要根据这些特点指导开展教育工作。 　　（一）避免反人性的宣传教育 　　我党一直很重视思想教育工作，但是以往的思想教育经常陷入两个误区： 　　1.偏重于树立高大上的典型，只说优点不说缺点，主角形象完美无缺。但现实生活从来都是不完美的，这种高大上的宣传违反人的直觉，给人不真实的感觉，从而影响宣传效果。 　　2.表彰变成比惨。先进典型案例往往会强调个人的付出和牺牲，博取受众的眼泪。看似主人公的形象很高大上，但实际上违背了人性“自私”的特点，会有很大一部分比例的受众将其作为反面例子来学习，避免自己成为主人公式的“悲剧英雄”。 　　这样的高大上和比惨宣传，往往难以取得较好的效果。要改变，就要正视人性。人都有自私的一面，但是作为群体性动物，马斯诺需求理论认为，情感和归属的需要也是人性的一部分，位居第三层次。对国有企业的党员和职工而言，认真完成了工作，取得了成绩，得到领导的表扬，经济上不一定有回报，但是精神上的满足、同事的尊重、给领导的好印象，同样可以鼓舞人。肯定这种精神满足，将其作为宣传的着力点，才能让受众做到知行合一，自愿、愉快地开展工作。 　　（二）帮助党员思考，消除错误观念 　　传统的思想教育还有一个误区，就是填鸭式、灌输式教育，认为只要天天学，天天讲，就能让观念深入人心。在早期媒体不发达的年代确实有一定效果。但是，近年来，境外敌对势力和一些意图不良的人往往会发一些看似段子，实则腐蚀党和政府公信力的内容，制造思想混乱，动摇党的执政根基。 　　由于人性中“懒”的因素，很多人不会认真思考这些内容背后的逻辑，不会辨别真伪，常常跟随内心的 “正义感”，随手转发，造成更大的?面影响。在党员的教育过程中，要重视这些负面内容的影响，在党员大会、党小组会等“三会一课”上组织学习，帮助党员思考，看清问题。可以针对反动段子、谣言中站不住脚的地方进行揭露、批判，让党员了解实际情况，纠正错误观念，避免思想动摇。同时，可以结合相关案例组织开展逻辑学、经济学，心理学等方面知识的学习，让党员同志看清歪理邪说背后的逻辑，培养党员的逻辑思维，提高其辨别谣言的能力，避免轻易被人忽悠，从而以更加理性、客观的态度看待网络谣言，坚定共产主义信念。 　　（三）开展忆苦思甜教育，感受人性的光辉 　　现在的90后、00后在物质条件比较充裕的年代长大，没有经历过艰苦岁月，对共产党人当年的浴血奋斗没有概念，不懂得珍惜现在拥有的美好生活，认为是理所当然的。可以多组织年轻党员观看一些老电影，或是请老同志上党课，讲述当年的创业干事历程，忆苦思甜、饮水思源，还可以组织一些长途拉练、定向越野、重走长征路等拓展活动，让年轻党员真正理解、体会老一辈党员和革命先烈的艰辛，感受革命前辈人性中的光辉，激励年轻党员耐住寂寞，忍住诱惑，在各自岗位上脚踏实地，真抓实干，把手头的工作做好。 　　二、绩效管理要借鉴网游设计 　　大家都知道网络游戏容易让人成瘾，深究其成瘾原因，主要有几点：一是网络游戏有源源不断的任务和挑战，不会让人觉得无聊，满足了人的征服欲；二是网络游戏即时反馈的特性远远快于日常生活；三是网络游戏通过制造对抗，激发人的好胜心；四是网络游戏能够给予一些人在现实世界中