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建筑设计公司面试问题 　　篇一：建筑师面试问题 　　建筑师面试问题  　　建筑师面试是一个建筑师有机会来证明他/她的能力。 这些访谈主要是寻找好的创意和未来的看法候选人。 该候选人必须确保他/她必须表现出这种能力。 寻找自信和积极的讨论是必要的建筑师面试。 在面试的候选人也希望有良好的穿着。 一个专业的服饰是成正比的成功。  　　在建筑师面试是信息，主题和相关情况有关。 关于历史问题的建筑师和建筑也频繁出现。 以下是在一个建筑师面试经常问的问题。  　　1，我们告诉自己什么。  　　2，你有哪些优点？  　　3，你的弱点是什么？  　　4，什么是您最成功的，直到最新的项目？  　　5，什么是你最大的错误，那你从中学到了什么？  　　6，你有一个建筑师的执照？  　　7，什么是建筑法规？  　　8，你熟悉的项目工地建筑法规？  　　9，什么是电梯和自动扶梯建筑法规要求？  　　10，解释这个词/什么是出口‘方式方法。  　　11，你将如何使用的高层建筑自然采光？  　　12，你将如何设计一个中央冷却装置的建筑物，如果平均每天的温度非常高？ 13，什么是钢结构的优势是什么？  　　14，解释艾菲尔铁塔结构。  　　15，解释的耐火等级。  　　16，什么是浮动计划？  　　17，什么是浮动项目使用的设备？  　　18，有哪些要求，当前和潮汐监测？  　　19，有什么要求，构建一个高层次的地震区的建筑物？  　　20，你如何对一个项目进行成本估算？  　　21，你什么软件为你使用的设计？  　　22，你如何使用软件设计的蓝图？ 　　23，你如何让新兴技术中的重要性，你的项目？ 24，什么最喜欢的罗马建筑吗？ 　　25，什么最喜欢的玛雅建筑吗？  　　26，这是最令人印象深刻的楼宇建筑你见过？ 27，你有管理团队的经验？  　　28，什么是你最大的团队规模有管理？ 29，你如何看待自己今后5年？  　　30，谁/什么启发/激励你成为一名建筑师？ 31，我们为什么要聘用你？  　　32，你对我们的任何问题吗？ 　　篇二：面试设计经理 　　简述：  　　对一线公司的自我营销切记步入什么都好，且很均衡的魔咒。面试中一定突出几点亮点，就像驾驶记得宝马，安全记得沃尔沃，设计记得保时捷。自我营销拒绝完美，功其几点，才是完美营销。  　　语速放慢，提问者问完问题等一下再说，应对面试官喜欢问及的问题，不断的完善自己，并且涵盖基本的工作技能。  　　世茂：卓越，诚信，创新，自我超越，思路机敏，  　　乐于接受新事物。  　　谈论你自己  　　常见的10个问题:  　　1．自我介绍  　　尊敬的面试官，中午好！我叫胡兴发，我有10年的上海地产行业的工作经历。5年设计院设计经验，从建筑师到设计所主任的经历，负责过8个人的设计团队，成功负责过多个项目规划到施工图设计，以及项目内外的技术沟通以及商务谈判。5年多的设计管理经验，作为设计部经理的四年多以来，带领不同的设计管理团队成功负责过多个商业地产以及地铁上层覆盖P+R建筑商业综合体全程设计管理工作(中冶祥腾城市广场，财富广场，生活广场，假日风情商业广场，无锡RBD城市综合体项目)以及无锡燕莎广场超高层项目前期设计管理工作。  　　我个人乐于接受新生事物，喜欢挑战自我，曾经在98大学暑假 　　的时候有带300元人民币在广州生活过一个月的经历。也希望接受世贸股份新一轮的机会和挑战。 　　2．你有什么优点?  　　以前离开中冶的时候，技术总监和HRD挽留我的时候，对我的评价是具有较好方案能力，合理安排时间，能解决好复杂项目的设计经理，当然我也相信自己是一个很细致的人，能利用好公司内外资源来应对公司的变化，更好的完成公司的业务指标。  　　例如中冶和花样年工作取得土地开发权和土地拓展两个大方面，在这些项目我都会亲手做几个方案以求得更了解土地红线和公司要求，以便更好的指导设计公司进行设计工作。  　　以前做的项目有轨道交通联系，公共汽车始发站，社会停车库，出租车始发站等等，这些工作都需要和规划，交通，申通公司进行技术沟通推进，我能从重要、紧急这两个层面满足公司报批报建以及开工需求。  　　3．你有什么缺点?  　　我性格比较急，基于自身的判断很快作出决定，这在我以前的工作中带来过不少的麻烦，这两年我意识到这一点，速度并不能适合所有的工作情况。因此我一直提醒自己搜集更多的信息，权衡得失，如若我拿不定主意，便会寻求同事的建议。  　　4．你工作的动机是什么？  　　或 你热衷于什么？  　　我很喜欢和人共处，喜欢把复杂的工作问题化解成不同的任务包， 　　并逐个完成，从中获得乐趣。当我在设计管理中很多功能性的缺失问题而