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如何制定面试方案 　　篇一：招聘面试方案 　　公司招聘面试工作方案  　　为了公司开展后续“无柜台操作模式”工作，现需进行招聘，组建专业团队工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。  　　一、时间 XX年2月20日 二、地点  　　1.面试地点： 代理商办公室。 2.应聘人员等候地点： 代理商办公室 。 三、应聘岗位人数及相关要求 1.业务推广专员：10人。  　　主要职责：该岗位人员主要负责所在区域的种子示范点建设、推广宣传、跟踪服务、促销订购等。90%工作于户外完成，较考验岗位人员的执行能力、沟通表达能力、应变能力和抗压能力，对从业人员思维筹划能力、专业技能方面要求较低。另，具体工作要开车下乡完成，要求工作者要熟练驾驶技术。促销订购环节涉及现金收取，要求工作者诚实守信，品行端正。  　　工作经验：经验不限、有驾驶证优先。  　　四、场次安排 第一场：  　　1.时间安排：2月20日（星期天）早上9:30至12：00。 2.面试人员范围：水稻种子服务推广专员，共30人。 　　3.面试人员：福隆员工+代理商。 4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助 第二场（备用）： 　　1.时间安排：2月25日（星期四）早上9:30至12：00。 2.面试人员范围：水稻种子服务推广专员，共12人。 3.面试人员：福隆员工+代理商  　　4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助。 五、组织分工及职责  　　面试工作由筹备人员具体负责组织实施。 1.考官及职责分工  　　⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。  　　⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。  　　2.主持人及职责分工 ⑴负责主持全场面试工作。 ⑵宣布面试开始和结束。 3.面试筹备人员职责分工： 前期准备：  　　⑴准备面试工作所需各类文字材料。主要有《面试工作方案》《面试考核综合题库》。  　　⑵准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。  　　⑶负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。 　　面试当天： 　　⑴负责考场、候考室布置。  　　⑵负责考场候考室、考场饮水及工作人员中餐等保障工作。  　　⑶负责候考人员签到，维持候考秩序。 ⑷负责组织引导候考人员参加面试。 ⑸负责处理候考过程发生的各类问题。 ⑹负责提醒面试结束考生离开考场。 ⑺负责考官所打分数的登记、统计。  　　⑻负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。  　　六、面试程序  　　1.开场：建立融洽的氛围  　　目的: 初步相识， 让应试者感到自然，友好与礼貌， 同时为公司建立良好的形象。  　　内容: 核对是否是约见的人，同时观察应聘者的外形，衣着，礼仪。应试者自我介绍。 时间: 2-3分钟。 2.核心：提问与考核  　　目的: 考核应聘者与工作相关的经验与能力  　　内容: 分两部分，运用面试考核综合题库，考察候选人综合素质。  　　⑴了解、核实背景。如学历，工作经历，职位发展及具 　　体时间，具体职责，离职原因，应聘动机与期望薪水。 时间: 5-7分钟。 　　⑵考核个性品质、能力与资质。询问以个性品质、能力为基础的问题；用过去的工作事例预测将来的工作方式、 业绩；总结具有的资质并分类分级时间: 8-10分钟。  　　七、考官注意事项  　　1.保持目光接触并仔细聆听。  　　2.多听少讲: 把70%的时间留给应聘者发言, 因为如果面试者讲得越多, 得到的信息就越少。 3.恰当使用各种询问技巧。 4.使用面试考核评分表进行评估。 5.避免对应聘者的回答发表个人意见。  　　6.当应聘者滔滔不绝时，适当打断，控制回答的方向。 7.观察应聘者的身体语言。 8.时间控制。  　　附件1：应聘人员信息登记表 附件2：面试考核评分表 附件3：面试考核综合题库 　　应聘人员信息登记表 　　应聘职位：______________ 填表日期：_______年_____月______日 　　期望薪水： （月薪） 可到职日期： 　　兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询， 虚报，公司可随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。  　　申请人签名： 日期： 　　篇二：面试方案 　　XX年湘西自治州公开选拔高学历优秀人才  　　教育、卫生类面试工作方案  　　为做好XX年全州教育、卫生系统公开选拔高学历优秀人才面试工作，根据州发?XX?27号、州办发?XX?6号文件精神，特制定本面试工作方案。  　　一、组织领导  　　（一）教育、卫生系统公开选拔高学历优秀人才面试工作由州