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浅述如何进一步推进烟草企业作风建设 　　摘要：作风建设关乎企业的兴衰成败。作风就是战斗力。企业应该树立政治意识、服务意识、问题意识、改革创新意识，聚焦作风建设，紧密联系实际，深入贯彻落实党的十八大关于改进工作作风的基本要求，以改善企业的生产经营现状，提高干部职工的思想政治水平和工作效率。本文结合安徽中烟滁州卷烟厂近五年间的作风建设实践，探讨烟草企业不断强化企业作风建设的方法途径。 　　关键词：烟草企业 党建工作 作风建设 　　1 对“企业作风”的理解 　　所谓作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包括思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。企业作风，即一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，是企业内质的外在表现。它是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。企业作风是企业的一种氛围、风气，甚至是一种习惯。企业作风很难以数据等形式直观的体现出来，但却贯穿企业的整个发展进程，影响着企业的战略规划、发展方向和经营行为等诸多方面。 　　2 企业作风建设的必要性和现实意义 　　2.1 加强企业作风建设是维护企业形象的需要 企业形象是企业员工队伍、生产经营、企业管理等方面情况的综合表现。当前，国内戒烟、控烟、禁烟呼声越来越高，媒体对烟草行业的关注也越来越高，稍有不慎，就会立即在媒体上引起轩然大波，给企业甚至给行业造成不利影响。烟草企业形象的好坏不仅会影响烟草企业自身的发展，甚至会对行业的整体发展产生重要影响。强化作风建设，可以弥补烟草企业中管理制度的空白，达到约束员工行为的目的，从而提升企业形象。 　　2.2 加强企业作风建设是维护企业稳定的需要 和谐凝聚力量，和谐成就伟业。良好的作风是和谐发展的重要保证。构建和谐企业，要求领导干部必须具有良好的作风。只有保持良好的作风，才能克服因循守旧、不思进取，违背规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，好大喜功、脱离实际的思想；只有保持良好的作风，才能坚决反对一切违背科学发展观的行为，推进企业经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的全面和谐发展；只有保持良好的作风，才能及时解决损害群众利益的不正之风，着力消除腐败现象，维护企业内部的公平正义，理顺职工群众的情绪，消除不和谐因素，确保企业稳定，实现政通人和。 　　2.3 加强企业作风建设是企业快速发展的需要 人是企业发展的第一要素。解放战争中，由中国共产党领导的八路军只有小米加步枪，却打败了拥有美式装备的国民党军队，这不能不说是战争史上的一个奇迹。分析原因，主要是因为八路军拥有一支顽强拼搏、不怕苦、不怕牺牲、团结群众的队伍，正是保持优良作风，使这支部队战无不胜、所向披靡。在现代企业建设中，同样要依靠这种优良作风。机器落后点没关系，只要保持优良的作风，劲儿往一处使，上下同心，拧成一股绳，也能够生产出优良的产品，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　3 多措并举，进一步加强企业作风建设 　　3.1 以愿景教育为引领，为加强企业作风建设确立目标 愿景是一种意愿的表达，是人们永远为之奋斗希望达到的图景，它概括了未来目标、使命及核心价值，是哲学中最核心的内容。管理者有了愿景，才能产生持久的前进动力，永不懈怠；员工有了愿景，才能激发起无限的热情，与企业一起奋斗；企业有了愿景，才会不断发展壮大、服务社会，赢得世人的尊重。可以说，缺乏愿景和目标的企业和员工是不会有长久激情的。 　　2009年，滁州卷烟厂开展愿景教育，每个人、每个部门都根据自身的情况，分别发表愿景，并组织愿景评选。经过集思广益，滁州卷烟厂确立了五年发展愿景――“133工程”，即以建成全国一流卷烟制造厂为目标，以企业党的建设、队伍建设、文化建设三项软件工程为依托，全面推进黄山精品卷烟工程、征地技改工程、红三环家园安居工程三项硬件工程。五年来，“133工程”已成为一种符号，一种支撑全体职工为之奋斗的精神支柱，为企业中各项生产经营活动顺利开展奠定了坚实的基础。 　　3.2 以领导带头为榜样，为加强企业作风建设树立楷模 “火车跑得快，全靠车头带。”一个企业要有好的作风，要让员工都像军人那样英勇、纪律严明，领导首先要身先士卒，起到“头”的示范作用，否则，上头说一套做一套，下面的人也不会学好，心里不服气，这样落实的效果就会大打折扣。从某种意义来说，领导的作风决定着他所带的团队作风。强化干部队伍建设始终是近几年滁州卷烟厂常抓不懈的工作。首先，企业每季度坚持举办党委中心组（扩大）学习活动，通过专题学习、分组讨论、列队发布、集体穿越等创新的形式，不断丰富学习内容，做到党委中心组学习活动次次有亮点、回回有新意。其次，在工作实践中又总结提炼出“1+1”工作法，即一分钟工作法和一线工