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集体合同工与农合工与协议工的工龄如何计算 　　篇一：关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 　　关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函  　　劳社厅函〔XX〕323号  　　贵州省劳动和社会保障厅：  　　你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔XX〕31号）收悉。经研究，现答复如下：  　　对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。  　　110.临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，……其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间合并计算为连续工龄。——中劳薪字[1964]344号 111.合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。——劳人干局[1983]14号  　　112.全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工，在“文化大革命”中，经组织动员，曾随同配偶一起下放到“五七”干校劳动，后从干校回来被安排到全民单位工作，其在“五七”干校劳动和去“五七”干校以前连续工作的时间，可以与现在工作的时间合并计算为连续工龄。——劳人险函[1(来自: 小龙文 档网:集体合同工与农合工与协议工的工龄如何计算)982]6号  　　113.国家机关使用的临时人员，被正式录用之后，他们在正式被录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。——国务院国直人习字[1956]79号  　　二○○二年九月二十五日 　　篇二：合同制职工工龄计算 　　关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函  　　劳社厅函〔XX〕323号  　　贵州省劳动和社会保障厅：  　　你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔XX〕31号）收悉。经研究，现答复如下：  　　对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。  　　劳动和社会保障部  　　二○○二年九月二十五 　　篇三：关于集体合同(工资协议)签订过程的情况说明 　　关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明  　　为贯彻执行《劳动法》《工会法》，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业行政代表与职工代表协商，同意在本企业建立平等协商制度，签订集体合同协议。工会代表职工参加了集体合同（工资协议）签订过程，职工方首席代表为企业工会主席（或企业工会主要负责人）。  　　一、签订过程：  　　1年月日经企业行政代表与职工代表协商，由工会负责拟定了集体合同（工资协议）草案。工会拟定草案前，广泛征求企业行政和职工的意见。  　　2、集体合同（工资协议）拟定后，代表再次进行协商。协商取得统一意见后，于 月 日经职工（代表）大会审议通过。双方首席代表签字后，劳动和社会保障局审查，并送上级工会备案。  　　二、协商需要说明的其它问题：  　　三、本合同有效期为 年（自二OO 年 月 日至 年 月 日）。  　　四、本次协商代表共 名，行政方首席代表为，代表为 ；职工方首席代表为，代表为 。  　　五、本企业现有职工 名，企业性质为，工会主席 同志于 年 月 日担任现职。  　　六、附报材料：  　　1、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）；  　　2、参加协商代表身份证（复印件）、劳动合同（复印件）（劳动合同应有：姓名、身份证号、文化程度、合同类型、签订日期、有效期起止日等内容）；  　　3、首席代表是委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；  　　4、集体合同、工资协议一式五份，上交二份（劳动部门、镇工会各一份），企业三份（企业行政一份、企业工会一份、公布一份）。  　　企业方首席代表（签字） 职工方首席代表（签字）  　　年 月 日（工会章）