10劳动法相关内容.pptVIP

　劳动法 本章导言 　　制定劳动法的目的，在于通过法律调整劳动关 系及与劳动关系密切联系的其他社会关系，以保护 劳动者的合法权益，确立、维护和发展用人单位与 劳动者之间稳定、和谐的劳动关系，促进经济发展 和社会进步。 　　本章主要介绍了劳动合同、工作时间和休息休 假、工资、社会保险、劳动争议的解决等知识。通 过本章内容的学习，能够使学员增强劳动法律观念、 正确运用法律手段防范和解决工作中遇到的劳动争 议纠纷，以切实维护自己的合法权益。 先导案例 第一节　劳动法概述 学习目标 掌握劳动法的概念； 明确劳动法的调整范围。 一、劳动法的概念 　　我国劳动法是调整劳动关系以及与劳动 关系密切联系的其他社会关系的法律规范的 总称。 　　《中华人民共和国劳动法》于1994年 7 月 5 日由第八届全国人民代表大会常务委员 会第八次会议审议通过并颁布，这是我国有 关劳动问题的基本法，我国的一切劳动法规 都应与《劳动法》所确定的规范相一致。 二、劳动法的适用范围 　　劳动法的适用范围，也称劳动法的效力 范围（见图9-1）。 知识链接 　　我国《劳动法》第2条规定： 　　 “ 中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用 本法。国家机关、事业组织、社会团体和与 之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执 行 ” 。 二、劳动法的适用范围 　　广义的劳动法包括《中华人民共和国