职业生涯法律保障第九章.ppt

用人单位申请撤销的情形(30日) 适用法律、法规确有错误的 劳动争议仲裁委员会无管辖权的 违反法定程序的 裁决所根据的证据是伪造的 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 一裁二审 除规定的“一裁终局”的案件外，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。仲裁裁决书自双方当事人收到之日起15日内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。 仲裁文书的执行权由人民法院行使。如裁决确有错误，人民法院可不予执行，并将裁定书送达当事人和仲裁机关。裁决书不予执行的，视同未曾仲裁，当事人可重新申请仲裁。 六、仲裁时效 2008年1月，广东东莞某港资模具设计有限公司工程设计部的设计工程师卢某离职。而此前两个月，即2007年10月间，和卢某一起共事的两名同事和好友陈某、赵某也曾先后从该公司离职。2008年6月，卢某、陈某和赵某三人相约一起吃饭，席间陈某、赵某谈起2个月前两人曾在原单位领取2007年度的年终奖，并询问卢某有无领取年终奖。卢某表示从未听说公司发放年终奖一事。卢某于次日即向原单位询问年终奖事宜，公司答复只有目前在职的员工才可领取年终奖。卢某遂指出其旧同事陈某、赵某均有年终奖，公司此前答复陈某赵某均为模具制造部员工，而其为工程设计部员工，年终奖因部门不同而差异。公司还进一步指出其已于1月离职，按照相应法律规定，其