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浅述我国当前招工难就业难现象 　　【摘要】 当前我国存在大学毕业生供过于求，农民工等普通劳动力供不应求，劳动力市场结构性失衡问题。高校扩招增大了大学生的供给，减少了普通劳动力的供给。大学生劳动力需求增长不足，需求结构不合理，产业结构的失调导致了供需结构的脱节，也造成了劳动力供求结构的失衡。因此，要保证高等教育的规模要与国家经济建设发展的需要相适应；提升大学生能力水平，提高劳动力的知识含量，促进产业向高附加值方向转型；调整需求结构，保证产业转型，促进劳动力市场的均衡调节，以改善劳动力市场结构性失衡的现象。 　　【关键词】 招工难 就业难 劳动力市场 结构性失衡 　　改革开放三十年来，在工业化和城市化的浪潮下，一批批农民走出农村，进入城市，增大了普通劳动力的就业人数，成为中国建筑业、制造业的主力军，中国也逐渐成为制造业第一大国。然而近几年来，在珠三角、长三角等地区，建筑业、制造业招工难现象日益严重，而且工人缺口数量巨大。各企业只能提高工资吸引更多的农民工，而加薪终究解决不了用工荒的问题。而与农民工就业情况不同的是，大学毕业生的就业难度不断增大。一项对2012年应届大学毕业生的调查显示：到毕业离校前，2012届本科毕业生签约率不足百分之五十，近七成的大学毕业生起薪竟然不到两千元，低于农民工月均收入水平。当前，我国出现了大学生就业难和农民工招工难并存，部分应届大学生工资低于农民工工